La preocupación por la brecha salarial también posicionó a Chile en el primer lugar del ranking, donde un 65% de las personas dijo considerarlo un problema real.
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En el trimestre octubre-diciembre de 2020 un 57,4% de quienes declararon no estar buscando trabajo correspondió a mujeres.
Según detalla la Cepal, la caída del empleo remunerado en hogares, el cuidado de familiares en la emergencia y sesgo de género en las medidas de reactivación se cuentan entre los factores que explican el fenómeno.
En la línea de subsidio Contrata se eleva el monto de un 60% de la remuneración bruta con un tope de $270 mil a un 65% de la remuneración bruta con un tope de $290 mil y en la línea Regresa, enfocada a trabajadores suspendidos bajo ley de Protección al Empleo, aumenta de $160 mil a $200 mil.
Por su parte la tasa de desocupación bajó a 6,2% desde el 6,3% anotado en enero.
De esta forma, la AFC precisó que los afiliados que estén cobrando su Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y aquellos que estén con suspensión de contrato, podrán acceder a un total de 15 pagos del Seguro de Cesantía.
Por noveno mes consecutivo la tasa de desempleo estuvo sobre los dos dígitos. En este trimestre noviembre 2020-enero 2021 se ralentizó la oferta de puestos de trabajo, lo que analistas atribuyeron a las cuarentenas. Desde el trimestre mayo-julio se han creado 1 millón de empleos, por lo que aún faltan más de 800 mil.
El número de ocupados se redujo en 10,9% en los últimos doce meses.
La pandemia borró los límites geográficos a la hora de trabajar, sobre todo para aquellas profesiones que concentran todas sus actividades en el uso de la computadora, como la programación y el desarrollo de softwares.
De acuerdo a un informe de la Bolsa Nacional de Empleo, en el primer mes del año se publicaron 7.274 ofertas con 49.138 vacantes. Esto no solo resulta favorable si se compara con el mes inmediatamente anterior, sino que se traduce en un incremento de 122% y del 195%, respectivamente, si se mira en doce meses.
Si bien la desocupación creció en todas las regiones, los mayores aumentos del indicador se registraron en Coquimbo (5,7 puntos) y Los Ríos (5,0 puntos).
El informe de Conference Board puede presagiar una mejora largamente esperada en un mercado laboral estadounidense que todavía está profundamente marcado por la pandemia y sus interrupciones en las empresas y la vida cotidiana.
Según cifras de la Superintendencia de Pensiones, al 14 de febrero también se han ingresado 906.375 solicitudes para acogerse a la Ley de Protección al Empleo.
El requisito es no haber cotizado en los dos meses anteriores.
Esto, producto del aun magro escenario laboral actual. Otro 32% se inclinó por acceder a una reasignación interna dentro de su actual compañía, según un estudio de Randstad.
