Según el tribunal de Alzada, los instrumentos colectivos "son fruto de una negociación colectiva entre los sindicatos y el empleador".
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Antofagasta Minerals Minera Centinela alcanza acuerdo con tres sindicatos tras negociación colectiva
Según la empresa, este acuerdo les permitirá en los próximos tres años optimizar sus operaciones.
El convenio, con vigencia de 35 meses, no contempla reajuste salarial y considera un monto total de bonos de $6,35 millones por trabajador.
Con 16.500 afiliados el Sindicato Interempresa de Trabajadores Líder (SIL), es la organización sindical más grande del país.
Esta es la segunda negociación colectiva que Antofagasta Minerals, del grupo Luksic, enfrenta tras la entrada en vigencia de la nueva Ley Laboral.
"No podemos garantizar que no tendremos una huelga, pero somos positivos. Una huelga prolongada no es algo que tenga ganadores", dijo el presidente de Antofagasta plc, Iván Arriagada.
En una negociación colectiva que sirve de referencia para la industria del país, la empresa deberá balancear las exigencias de los operarios con el débil panorama para los precios del cobre.
La interpretación jurídica fija las etapas del proceso negociador, que reduce exigencias, refuerza el diálogo directo, amplía las materias negociables y disminuye el número de trabajadores impedidos de participar.
