Soledad Bauer, gerenta de desarrollo organizacional y sostenibilidad de Enaex y Macarena Vergara, directora de desarrollo, gestión y atracción de talentos de Scotiabank conversaron sobre la valoración de la diferencia, la edad, la etnia y la cultura y cómo estas particularidades se fomentan y enseñan en las organizaciones.
El encuentro organizado por Red Activa y Pulso LT, contará con la participación de Soledad Bauer, gerenta de desarrollo organizacional y sostenibilidad de Enaex y Macarena Vergara, directora de desarrollo, gestión y atracción de talentos de Scotiabank.
Hasta el 15 de agosto se encuentran abiertas las postulaciones de este certamen que tiene 11 años de historia.
Loreto Cornejo, gerente de gestión de personas de Vantrust y Marcelo Gálvez, gerente general de SMU hablaron sobre la diversidad de género y su impacto en las áreas de sustentabilidad, social y de gobierno de las empresas en un nuevo encuentro organizado por Red Activa y PULSO LT.
El encuentro se realizará este miércoles 6 de julio a las 12:00 hrs. por pulso.cl
El sitio web www.nimasnimenos.org contiene videos, testimonios, cursos e-learning y la calculadora que permite determinar la brecha según sector económico.
El estudio realizado por EquidadCL reveló que el 80% de las compañías en Chile tiene una política formalizada de diversidad e inclusión con foco en personas LGBT+, lo cual demuestra un crecimiento significativo si se considera que en 2016 este número alcanzaba el 38%.
Un viaje largo y tardío ha sido la llegada de las mujeres a los puestos de liderazgos en las empresas. En el nuevo encuentro de Diálogos de Red Activa, las panelistas señalaron que pese al retraso, sus características únicas de empatía, sensibilidad, comunicación y cohesión de grupos en los trabajos, genera valor en las organizaciones.
Diversas miradas desde rubros muy distintos, como la minería, telecomunicaciones e industria de bebestibles, serán parte de la conversación en este encuentro de mujeres líderes y los progresos que han tenido en materia de sostenibilidad.
La ingeniera Gabriela Salvador pretende promover los criterios ASG ( Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en la inversión de empresas y que estos emprendimientos sociales apoyados por la Fundación, impacten positivamente en su comunidad y en la sustentabilidad.
En el nuevo ciclo de Diálogos Red Activa, Mariela Formas, vicepresidenta ejecutiva de la Cámara de Innovación Farmacéutica, CIF Chile y Mónica Álvarez, presidenta del directorio de Hualpén dieron una mirada analítica a los temas de diversidad dentro de sus organizaciones y cuentan de sus avances .
Desde una mirada femenina se abordará cómo se ha avanzado en la gestion de los grupos diversos y cuáles son sus beneficios.
Semilla Inicia para emprendimientos liderados por mujeres es el nombre del programa de Corfo que entregará cofinanciamiento y servicios de apoyo en sus etapas inicales.
Los liderazgos de las empresas se pusieron a prueba y son determinantes en seguir con un modelo mixto de trabajo, pero también enfatizan que las empresas deben abordar la parte emocional de los trabajadores y ser lugares atractivos retenedores de talentos.
Una política exterior con sello feminista pretende generar acciones concretas en el liderazgo con perspectiva de género, desarrollar de exportaciones inclusivas, impulsar alianzas en favor de las mujeres, y seguir generando una cultura inclusiva al interior de la institución.
