Desde el Frente Amplio hasta la DC están disponibles para regular los grupos negociadores, pero con una condición: sólo cuando no haya sindicato en la empresa. Y este es el punto, de todos los contenidos anunciados, que más espacio tendría para negociar con el gobierno.
Además presentaron la plataforma WEB para la Transparencia, de la Central Unitaria de Trabajadores, que se realizará conjuntamente con la firma de un Convenio con el Consejo Para La Transparencia (CPLT).
La iniciativa estaba comprometida para ser presentada al Congreso durante este mes, sin embargo se postergó para las primeras semanas de marzo, para cuando se retome el periodo legislativo. La indemnización por años de servicio es uno de los temas más complejos, pues no cuenta con apoyo de los trabajadores.
El ex presidente de la Sofofa, coincide en que deben aplicarse impuestos a las plataformas digitales como Netflix o Spotify.
El proyecto, que será presentado durante la segunda quincena de enero al Congreso, contemplaría un procedimiento diferenciado para estos grupos frente a los sindicatos, es decir, se considerarían negociaciones colectivas no regladas, sin derecho a huelga y fuero. Desde la CUT rechazan la idea de volver a regularlos.
Los parlamentarios Torrealba y Eguiguren catalogaron de irresponsables a los legisladores de la ex Nueva Mayoría que señalaron que de haber cambios en reemplazo en huelga y grupos negociadores, la reforma era inconducente.
El gobierno presentará en enero de 2019 una nueva reforma laboral . Los senadores y diputados de la ex Nueva Mayoría señalaron que no van a legislar modificaciones en grupos negociadores ni reemplazo en huelga.
Inicialmente se esperaba que el proyecto ingresara en diciembre, sin embargo, ajustes de última hora llevaron a que el texto finalmente comience su trámite legislativo en enero. Dentro de las propuestas que se analizan incluir está la flexibilidad laboral y explicitar la validez de los grupos negociadores.
Los expertos entregaron recomendaciones para incorporar en la reforma: reemplazo en huelga, regular grupos negociadores y extensión de beneficios.
Debe considerar materias que históricamente han sido conflictivas, como cambios a la indemnización por años de servicio, reemplazo interno de trabajadores en caso de huelga y la reglamentación de los grupos negociadores.
El Ministerio del Trabajo constituyó una mesa con tres de las cuatro multisindicales. La idea es aportar ideas para el proyecto que se presentará en diciembre. La CUT se restó de participar.
La institución financiera se negó a extender beneficios del contrato colectivo pactado con el sindicato, a parte de los trabajadores no afiliados.
La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó demanda del sindicato de Gas Sur de eliminarla del listado de empresas estratégicas. CUT espera revertir decisión en próximos juicios.
Originalmente, La Moneda tenía planificado ingresarla al Congreso durante septiembre.
El ministro del Trabajo confirmó que el proyecto que modificará la reforma laboral incluirá grupos negociadores y procesos de huelga.
