La oferta que puso sobre la mesa el gobierno es de un incremento salarial de 12% nominal. De esta manera, se cubre el alza inflacionaria prevista para este año. Durante este viernes, cada agrupación revisará la propuesta con sus asociados y a las 17 horas los gremios que la acepten firmarán el acuerdo con el Ejecutivo.
Para los trabajadores el piso era 12% nominal, que es la proyección de inflación que tiene el Banco Central para el cierre de este año. Esto, porque quieren recuperar el poder adquisitivo perdido en por los altos índices de IPC.
De acuerdo con los presentes, Hacienda puso sobre la mesa como primera oferta un reajuste de 7,8% nominal, que luego subió a 8,5%. Esta propuesta fue desechada por los trabajadores. Hoy se realizará la última reúnión para buscar un acuerdo.
La próxima reunión con la mesa quedó fijada para el próximo 15 de noviembre y se espera que desde Hacienda entreguen la primera cifra después del 20 del mismo mes.
Cirugías menos invasivas, más cortas, con menor dolor y menor recuperación, es lo que promete el Robot Levita, tecnología pionera que realiza operaciones mediante un robot magnético. Ya está siendo usada en el hospital Luis Tisné y San Borja y espera la aprobación de la FDA en EE.UU. para internacionalizar su aplicación.
De acuerdo a un reporte del Servicio Civil a diciembre de 2021, unos 86 mil trabajadores de la administración central -excluyendo al personal de Salud- están realizando sus funciones de manera presencial, otro 17,1% está en un sistema de turnos y solo el 8,9% restante sigue de forma completamente remota. Por repartición se muestra que los ministerios de Defensa (96,7%) y Justicia (86,2%) tienen los mayores niveles de retorno, mientras que en la vereda contraria se ubican Ciencias y Tecnología, con un 49,4%, y Mujer y Equidad de Género, con 51%.
La iniciativa fue aprobada y despachada por el Congreso en su tercer trámite.
Durante el proceso de discusión hubo tensiones y varias propuestas sobre la mesa. La primera oferta del gobierno fue de 4,5%, que luego se subió a 5,1%, hasta llegar finalmente al 6,1% nominal. La inciativa entrará el lunes 6 de diciembre al Parlamento para comenzar su tramitación. Catorce de las 16 organizaciones de funcionarios firmaron la propuesta.
La propuesta del gobierno consiste en un alza de 6,1% nominal más bonos de vacaciones y de término de negociación entre $100 mil y $190 mil respectivamente.
Por su parte, los representantes de las 16 asociaciones bajaron su propuesta de 7,5% a 7,1% nominal. Debido a que las posturas todavía están distantes mañana se realizará una nueva reunión donde ambos deben llegar con nuevas cifras.
La cifra dista bastante del 7,5% que esperan las 16 asociaciones que integran la mesa del sector público. Este martes se vuelven a reunir a las 17 horas. Los trabajadores esperan que Hacienda mejore su oferta inicial.
Diferencias a favor de los trabajadores fiscales se explican por el mayor nivel educacional y de capacitación en los funcionarios en relación al resto de la economía. En tanto, en base a los reajustes anuales legales y datos del INE, los ingresos del sector público acumulan un alza nominal del 53,9% en la última década, mientras que el promedio nacional ha experimentado un aumento del 75,2%.
Con la presentación del petitorio, los representante de los trabajadores públicos quieren apurar la negociación y no esperar hasta la última semana de noviembre para iniciar el diálogo directo con el gobierno. El nuevo monto salarial debe comenzar a regir el 1 de diciembre.
Sin embargo, sus creadores advierten que las cifras están aún en etapa de maduración.
Son un poco más de 200 los terrenos sin uso emplazados en la Región Metropolitana que hoy están en manos de organismos públicos. Se trata de sitios que están bien ubicados y que tienen un valor comercial relevante. De acuerdo con Atisba, el monto supera los US$ 2.000 millones. El Minvu ya gestiona 96 predios y EFE ha transferido 16 terrenos. Todo, con el fin de mejorar la calidad habitacional de la gente vulnerable y también para la creación de áreas verdes.
