Según Moreno, los desacuerdos con Walmart pasan por el incremento de un 4% de los sueldos de los trabajadores que pasen a ser multifuncionales y por el pago de un bono de movilización equivalente a dos pasajes de transporte público por cada día trabajado, beneficio del que son excluidos 5 mil empleados de supermercados Acuenta.
Unos 17 mil trabajadores de la compañía votarán desde hoy si aprueban o rechazan la última oferta de la empresa, que ya cuenta con la negativa de los líderes sindicales. Desde la firma manifestaron la "más amplia disposición al diálogo para llegar a un acuerdo que concilie las propuestas de los trabajadores y la empresa".
Desde la empresa afirmaron además que todos los supermercados de la compañía están funcionando con normalidad.
Entre los procesos tecnológicos que están implementando en la cadena de supermercados, se incluyen por ejemplo, los nuevos sistemas de cajas automatizadas.
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago estableció que el "Acuerdo Sobre Gratificaciones 2017" no tiene la naturaleza de un convenio colectivo.
Tras el cierre del proceso anticipado alcanzado la semana pasada con los sindicatos N° 5 y Minero, más de mil personas migraron a estas organizaciones. Dicho cambio, además de quitar peso político en la división, podría implicar que los sindicatos históricos reduzcan el número de dirigentes y su presencia en la FTC.
El conflicto comenzó tras el anuncio de despidos masivo de trabajadores en medio del plan de contención de gastos de la empresa.
La empresa anunció la salida de unas 450 personas por millonarias pérdidas el año pasado, decisión que ha sido rechazada por los trabajadores.
El 70% de los trabajadores presentes al momento de la votación optaron por no aceptar lo ofrecido por la estatal.
Eso, luego de que la Corte Suprema se pronunciara frente al tema.
El 91,2% de los trabajadores del sindicato aprobó la propuesta que hizo la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva anticipada.
La organización sindical pidió un bono de $8 millones, cifra casi cuatro veces mayor a la alcanzada en 2016.
El primer Tribunal del Trabajo de Santiago rechazó la demanda interpuesta por el sindicato de Tripulante de Cabina Internacionales respecto a la forma en que se llevó el término de la huelga y el contrato colectivo a regir. Según los expertos esto abre un nuevo flanco en la reforma laboral.
Dirigentes dijeron que si la empresa negocia abrirán una "caja de pandora de conflictos laborales".
Segundo Tribunal Electoral desestimó los argumentos presentados por la Fesuc para dejar sin efecto un reclamo para invalidar últimas elecciones. Permanencia de la directiva está en ascuas.
