El convenio considera un préstamo blando de $2 millones y un bono de término de negociación de $5 millones, junto a otros pagos, por única vez, asociados a temas de jornada y productividad.
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El Sifup se ha encargado de organizar a los equipos profesionales para mantener latente las demandas sociales de la gente. Minutos de silencio, pancartas, jinetas y no jugar en los primeros 60 segundos son las señales que alistan los futbolistas.
El presidente del Sindicato Interempresas de Walmart (SIL), el más grande del país, Juan Moreno, se reunió con el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg.
A diferencia de las últimas negociaciones colectivas, en esta oportunidad se llegó a un pacto por 26 meses. El monto del bono va en línea con la úitima y por debajo del polémico proceso de 2015, cuando el bono superó los $6 millones.
La compañía manifestó su preocupación por "los bloqueos ilegales de locales que han ocurrido desde el inicio de la huelga hasta la fecha".
Ministro del Trabajo llamó a las partes a intentar llegar pronto a un acuerdo.
La firma respondió que su plan de continuidad operacional consiste en informar a los clientes sobre las alternativas más cercanas a los supermercados cerrados y que se ha mantenido apegada a la ley.
Juan Moreno indicó que los locales de Express y Lider se vieron afectados en este primer día de paralización. Mañana quieren entregar una carta a la DT.
La empresa reiteró que la paralización de los trabajadores ha afectado mayormente a los locales SuperBodega Acuenta.
El presidente del Sindicato Interempresas de Lider indicó que a partir de este miércoles habrá muchos locales cerrados.
Desde Latam Airlines señalaron que se encuentran analizando la resolución de la Corte de Apelaciones para definir sus próximos pasos.
Huelga del mayor sindicato de la multinacional estadounidense podría implicar el cierre de hasta cien locales, afectando principalmente a Super Bodega ACuenta en zonas apartadas. Según el sindicato, $4.000 millones costaría a la compañía acoger las peticiones de 4% de bono por multifunciones y un pasaje de movilización extra para 5.000 trabajadores.
Desde el sindicato confirmaron que se sentarán a negociar y que la primera reunión será hoy a las 10.00 horas.
Según Moreno, los desacuerdos con Walmart pasan por el incremento de un 4% de los sueldos de los trabajadores que pasen a ser multifuncionales y por el pago de un bono de movilización equivalente a dos pasajes de transporte público por cada día trabajado, beneficio del que son excluidos 5 mil empleados de supermercados Acuenta.
Unos 17 mil trabajadores de la compañía votarán desde hoy si aprueban o rechazan la última oferta de la empresa, que ya cuenta con la negativa de los líderes sindicales. Desde la firma manifestaron la "más amplia disposición al diálogo para llegar a un acuerdo que concilie las propuestas de los trabajadores y la empresa".
