Ello con el objeto de que el tribunal cuente con más antecedentes para resolver respecto de la prohibición de realizar tronaduras.
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"La empresa ya ha reconocido que son 90 locales los que cierran y el resto va a operar a media máquina", dijo Juan Moreno en caso que se concrete la huelga.
Este jueves los sindicatos 1,2 y 3 aprobaron la oferta de la empresa, lo que puso fin a las movilizaciones.
Los sindicatos 1, 2 y 3 aprobaron la oferta de Codelco, luego que la estatal repusiera la propuesta realizada la semana pasada.
En el marco del actual proceso de negociación, la estatal ofreció el viernes renovar estos aportes, cuya cifra es similar a la que se le ha entregado históricamente a estas agrupaciones. Esto dista de la realidad de sindicatos de otras operaciones que en promedio reciben unos $ 80 millones anuales.
En medio de una asamblea, trabajadores de los sindicatos de Chuquicamata se lanzaron contra la presidenta de la agrupación más numerosa de las tres que están en negociación con duros epítetos.
Hasta las 14 horas de este lunes está programado un nuevo proceso de sufragio, en el cual se espera poca participación y un nuevo rechazo, ya que se votará una propuesta realizada el pasado martes y que no contiene las mejoras de la oferta que ya fue rechazada.
La empresa ofreció plan de salud de por vida y mantuvo la entrega de relojes de oro. Este sábado a las 19 horas terminan las votaciones.
Trascendió que la corporación contará con un contingente de alrededor de 2.200 personas trabajando durante la huelga, número que está compuesto por trabajadores no movilizados, que pertenecen a los sindicatos 5 y Minero, además de supervisores. A dicho grupo hay que sumar a los contratistas y a otras 150 personas, provenientes de las agrupaciones que votaron la huelga y que forman parte de los denominados servicios mínimos, que para el caso de este operación están establecidos en el 5,6% de la dotación
Los sindicatos 1, 2 y 3 de la División desembolsarán más de $ 110 millones en asesores, entre los cuales figuran cuatro abogados, un economista y una socióloga. Por el lado de la empresa, en tanto, las conversaciones son lideradas por el gerente de Operaciones, Ricardo Weishaupt.
Pidieron un reajuste salarial de 3%, un plan de egreso que considere salud con copago y fin a la diferenciación entre trabajadores que ingresaron antes y después de 2010.
Mañana en reunión de directorio se definiría al nuevo director ejecutivo de la señal pública.
Uno de los dos secretarios generales de la CGT aseguró que "las experiencias de la Argentina con el Fondo son atroces".
El ministro del Trabajo se reunió con 100 dirigentes. Piden que indemnización actual sea a todo evento.
A la demanda que iniciaron los sindicatos 1,2 y 3 de la División para frenar el proceso de negociación anticipada, ahora se sumará una acción de los sindicatos 5 y Minero, que ya lograron acuerdo con Codelco, para recuperar los fondos de retiro de cerca de mil nuevos trabajadores socios.
