La Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) se suma a un grupo de expertos -entre ellos economistas y exministros- quienes han alertado sobre los posibles efectos económicos de un cuarto retiro que, en el caso de las rentas vitalicias, podría dejar a las aseguradoras con una pérdida de hasta un 60% del patrimonio.
“Sin propuestas concretas es muy difícil acercarnos a otros mundos que nos miran con tanta desconfianza”, señala el vicepresidente del gremio, Rodolfo Véliz, quien sostiene que los empresarios deben trabajar para volver a ser interlocutores válidos. El próximo jueves prevén avanzar en un plan de acción con bajadas concretas para mejorar la visión de la opinión pública en las compañías. McKinsey & Company estructurará la estrategia. Y luego vendrá una arremetida aún más compleja: comunicarlas y convencer.
La Mesa Directiva de la Sofofa anunció el nombramiento de quien reemplazará al gerente general de la Compañía Sudamericana de Vapores (CSAV), Óscar Hasbún, tras renunciar al gremio debido a diferencias con el presidente de la entidad, Richard von Appen.
“Me gustó mucho escuchar al presidente ayer y hablando de temas públicos, creo que es un paso muy importante. Si mi renuncia ayuda a que haya una reflexión en esa dirección, la celebro y estoy muy contento”, dijo el también hombre de confianza de Luksic.
"Creo que tenemos que hacer una reflexión interna primero, porque lo que es muy importante, los músculos de la Sofofa, son sus empresas y las empresas tenemos que hacer un buen trabajo", dijo el presidente de la Sofofa.
Economista con un Master of Public Administration en The London School of Economics, Rodrigo Mujica Varas lleva poco más de tres años en el gremio. La semana pasada fue designado como director de políticas públicas. En junio expuso en la Cámara de Diputados la posición de la Sofofa por el proyecto de gratificaciones.
Oscar Hasbún, gerente general de Compañía Sudamericana de Vapores, le informó a Richard von Appen su renuncia tanto al comité de políticas públicas como al comité ejecutivo de Sofofa, debido a discrepancias con algunos énfasis de la actual dirigencia.
Mientras del gremio de la industria señalaron que el fijar un 30% en la repartición de las utilidades podría afectar el empleo e incentivar la informalidad, desde la multisindical afirman que el problema está en que hay remuneraciones por debajo de la línea de la pobreza.
Fue la única directora ejecutiva del gremio. Ahora asume como la primera mujer en la secretaría general. Reconocida como una gran gestora, algunos ven cierta debilidad en el manejo del debate público. Sin embargo, ella -estudiosa y ejecutiva, como la definen- ya está aprendiendo. Hoy su principal tarea tiene que ver con políticas públicas. Y ya avanza en definir aquellos temas donde Sofofa sí tomará posición.
La decisión del nuevo presidente del gremio de remover al secretario general designado hace solo seis meses, Rafael Palacios, generó críticas de algunos industriales. El expresidente, Bernardo Larraín, manifestó su sorpresa y algunos consejeros solicitaron a Von Appen que explique las razones del cambio en el próximo consejo general. El nuevo timonel respondió y anunció que está buscando un director de políticas públicas.
A dos semanas de asumir, el nuevo presidente del gremio impuso el primer cambio. Fusionó los cargos de directora ejecutiva y secretario general y ahí instaló a Aurora Olave, que ocupaba la primera posición desde 2017. El antropólogo y abogado Rafael Palacios había sido nombrado en enero por la administración que lideró Bernardo Larraín Matte.
Asumió esta semana la presidencia de Sofofa y su prioridad, dice, es scuchar. Richard von Appen quiere diálogo y consensos, y espera que los empresarios también sean escuchados por la Convención Constituyente. “Tenemos todos una responsabilidad colectiva de hacerlo en un clima de moderación, cuidando las instituciones, el procedimiento, el lenguaje”, dice.
El nuevo timonel del gremio de los industriales era el único candidato y obtuvo el respaldo de 95 de los 102 consejeros que participaron en su proclamación. El empresario sostuvo que la Sofofa debe tener un rol activo en el proceso constituyente, escuchando los planteamientos de distintos grupos y personas que interactúan con la actividad empresarial. "Nunca esperé estar en esta posición", confesó en su primer discurso.
Compañías asociadas a Sofofa aseguran que han entregado facilidades a sus trabajadores para el proceso de inmunización y que han lanzado campañas internas de promoción. Mientras Puerto Ventanas tiene el 95% de su dotación vacunada, Colbún el 89%, SalcoBrand, el 80% y SAAM más del 50%. La mayoría, además, ha tratado de identificar también el nivel de resistencia a la vacunación entre sus trabajadores.
El casi seguro nuevo presidente de la Sofofa expuso ayer en el consejo del gremio y llamó a las compañías a contribuir en todos los sentidos. Por ejemplo, dijo, si una empresa de gran tamaño paga $ 500 mil como renta mínima y puede subirlo a $ 600 mil, puede “cambiar la vida” de mucha gente y, quizá, sin “mover la aguja” de sus balances.
