Un estudio sobre empleo juvenil realizado por Cadem encargado por Arcos Dorados (McDonald’s Chile) reveló dentro de las principales conclusiones que los jóvenes quieren un trabajo que brinde flexibilidad, sea un lugar diverso y tenga beneficios como seguros de salud y capacitaciones. Los resultados fueron presentados en el programa Conversatorio Hub Sustentabilidad de Pulso.
Un estudio elaborado por la Universidad Diego Portales y la Fundación ChileMujeres detalló incluso, que a que mayor calificación entre hombres y mujeres, la diferencia de ingresos crece aún más.
De acuerdo a Laborum esto se debe a que “las nuevas generaciones tienen una forma totalmente diferente de relacionarse con el trabajo", señalaron. De forma en que los salarios y el prestigio de la empresa no es lo único a considerar al buscar trabajo.
A pesar que las medidas pueden variar según la profesión, existen algunos portes recomendados de pantallas al igual que una postura ideal para desarrollar labores en un escritorio.
La iniciativa fue aprobada en la Cámara de Diputados y ahora será revisada en el Senado, en su último trámite legislativo.
La empresa está en busca de nuevos trabajadores en diferentes cargos, tales como ingenieros, auditores, técnicos y vigilantes, entre otros. Revisa más detalles a continuación.
Evitar errores comunes en tu Curriculum Vitae (CV) puede ser el factor determinante en tu búsqueda laboral. Desde omitir datos personales irrelevantes hasta el uso de lenguaje demasiado técnico, especialistas en empleabilidad nos ofrecen una guía detallada.
La Empresa de Ferrocarriles del Estado, cuenta con nuevos puestos en diferentes ciudades del país. Revisa las vacantes y cómo postular a continuación.
Los profesores de primaria de todas las provincias del país se declararon en huelga para exigir una mayor protección en su trabajo.
El programa de pasantías 2023 del fabricante japonés busca a más de 120 talentos de la región.
Es difícil ser confrontacional en un ambiente laboral, ya sea por miedo a que no nos crean o que las consecuencias nos envuelvan. Este es el consejo de una experta sobre cómo abordar esta situación.
Durante la jornada laboral, las personas deben tomar estos descansos para poder liberar la tensión y el estrés del día.
Jeannette Jara, indicó que si bien las empresas no están obligadas a entregarlo, los trabajadores pueden exigirlo en el caso de que se haya estipulado por contrato o si existe un contrato o convenio colectivo donde este ítem esté incorporado como obligación.
El ingreso de los trabajadores sube nuevamente, de acuerdo a lo que contempla la ley promulgada en mayo.
