Francia recibe el 2017 con ley que reconoce el derecho a desconectarse tras la jornada laboral
La normativa establece que las empresas deben regular el uso de las tecnologías de la comunicación (correos electrónicos o llamadas telefónicas) para garantizar el respeto del tiempo de descanso y de las vacaciones.
Los franceses recibieron el nuevo año con la entrada en vigencia de una nueva ley que ya ha causado debate a nivel mundial.
Se trata del derecho a desconectarse del trabajo, una normativa que insta a trabajadores y empresas a buscar soluciones ante las extensiones de jornada laboral que se producen por el envío de correos electrónicos o llamadas telefónicas después del horario de salida.
En ausencia de acuerdo, el empleador deberá elaborar un código que defina las modalidades en que se ejercerá el derecho a la desconexión digital.
Se trata de un derecho para los trabajadores y una obligación para las grandes empresas, que establece que se debe regular el uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el respeto del tiempo de descanso y de las vacaciones.
Sin embargo, la ley no exige apagar el teléfono, ni prohíbe el envío de e-mails.
De acuerdo a datos publicados en El País, más de un tercio de los trabajadores de este país usa una herramienta de trabajo fuera de su horario laboral y un 12% sufre de agotamiento, conocido como síndrome del burnout, o "del trabajador quemado".
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