Hace exactos 20 años, el 19 de agosto de 2024, entró en vigencia la ley que creó el Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (Scomp), que es la plataforma electrónica a través de la cual los afiliados que estén prontos a pensionarse obtienen información comparable respecto de las ofertas de renta vitalicia y de retiro programado.
A través del Scomp, las AFP, las compañías de seguros de vida y los asesores previsionales tramitan las solicitudes de ofertas de pensión para los futuros pensionados.
Este sistema se creó en un momento donde existía un alto nivel de comisiones y conflictos de interés en la intermediación, así como un excesivo uso de la jubilación anticipada, y asimetrías de información.
En ese sentido, un informe que realizó la Superintendencia de Pensiones a raíz de las dos décadas de vida que cumple el Scomp, revela que hubo avances luego de su creación, en cuanto a que se puso límites a las comisiones de intermediación, que se establecieron en 2% en la renta vitalicia y en 1,2% en el retiro programado; y además se pusieron nuevos requisitos, más exigentes, para la jubilación anticipada. Adicionalmente, ahora existe un listado público de pensionables.
Según el reporte de la Superintendencia de Pensiones, casi 800 mil personas se han pensionado a través de la plataforma Scomp en los 20 años de su funcionamiento. Esto, considerando que al cierre del año pasado se contabilizaban 799.174 pensionados por esta vía. De ellos, 378.436 se pensionaron con retiro programado, 211.515 lo hicieron con renta vitalicia inmediata, 177.188 escogieron renta temporal con renta vitalicia diferida, 30.184 personas seleccionaron la renta vitalicia escalonada desde que se creó en 2022, y 1.851 eligieron renta vitalicia con retiro programado.
Según tipo de pensión, 544.606 de los nuevos pensionados en Scomp en estos 20 años lo hicieron por vejez edad; 92.161 fue por invalidez, 90.038 por vejez anticipada, y 72.369 por sobrevivencia.
En estas dos décadas desde su creación, el año que registra la mayor cantidad de personas que se han pensionado por Scomp fue 2022, sumando 87.875 personas. En tanto, el año pasado hubo 84.057 nuevos pensionados que aceptaron ofertas utilizando dicha plataforma. Se trató de un incremento significativo el anotado en ambos años, si se considera que antes de eso nunca se había superado la barrera de los 55 mil pensionados utilizando este mecanismo.
Al respecto, también se han introducido mejoras al Scomp en el último tiempo. En 2019 hubo un cambio normativo para facilitar el análisis y decisión de los afiliados, en 2021 se redujo la comisión máxima de 2% a 1,5%, y en 2022 se disminuyó el umbral de acceso al Scomp desde la Pensión Básica Solidaria, a 3UF.
“El cambio regulatorio de 2019 implicó que el porcentaje de personas que eligen el monto de pensión más alto ofrecido en Scomp se incrementó desde 28,9% en 2018 a 48,7% en 2023″, señala la presentación del regulador.
Además, sostiene que “la disminución del umbral a 3UF implicó un incremento importante de los afiliados por pensionarse que solicitan ofertas de pensión, pasando de 59.000 en 2021 a 127.000 en 2022″.
También revela que entre 2023 y 2024 un promedio de 14 compañías de seguros de vida realizaron ofertas de montos de pensión a través de Scomp.
Las modificaciones que se han hecho en este mecanismo desde 2019 a la fecha, tuvieron lugar luego de que los reguladores detectaron en 2018 una serie de irregularidades cometidas por asesores previsionales y agentes de ventas de compañías de seguros en operaciones realizadas en el Scomp.
Por otro lado, entre las oportunidades de mejora que menciona la Superintendencia de Pensiones para este sistema, se encuentra “disminuir el límite mínimo que permite acceder a Scomp, para facilitar el acceso al mercado de rentas vitalicias de pensionados con menor saldo”. Asimismo, plantea “mejorar la oferta de pensión en el Scomp eliminando la figura de oferta externa” y “seguir trabajando en la entrega de información más comprensible para los afiliados”.
