Tras el cese de operaciones de la Fundición Ventanas, Codelco informó que ha concluido con éxito su plan de transición laboral, para 350 trabajadores, que se acogieron a las distintas modalidades ofrecidas por la estatal.
A mediados de 2022, Codelco tomó la decisión de cesar las operaciones de dicha fundición ubicada en la Región de Valparaíso, y elaboró un plan de transición con una reducción gradual de la dotación que se extendió hasta el 31 de marzo de este año.
“La solución de empleabilidad que como Codelco ofrecimos para todas y todos los trabajadores se adapta a la realidad particular de cada persona considerando, por ejemplo, si estaba próximo a jubilar, su situación familiar o su formación. Este plan se trabajó en conjunto con las organizaciones sindicales, tanto propias como de terceros, las cuales acompañaron todo el proceso de implementación, dando garantía del pleno cumplimiento de nuestros compromisos”, dijo Ricardo Weishaupt, gerente general de División Ventanas.
En un comunicado, Codelco detalló que de los 350 trabajadores propios, el 58,8% se acogió a un plan de egreso, 26,9% fue recapacitado para cumplir nuevas funciones en Ventanas, y 14,3% fue reubicado en otras divisiones.
“Para generar las condiciones de reubicación interna, se promovió también el egreso de trabajadores que, no estando afectos al cese de las operaciones, por su edad y trayectoria laboral podían acceder a un plan de egreso. Con ello se generaron los espacios para reconvertir a personal de la fundición, pasándolos a la Refinería Electrolítica y la Superintendencia de Mantenimiento, entre otras áreas”, sostuvo Claudio Pérez, gerente de Gestión de Personas de la División Ventanas.
Y agregó que “en cuanto a las reubicaciones externas, se cumplió con el programa. El principal destino fue la División El Teniente, con 22 personas; seguido por Chuquicamata con 10; Andina con 7; Salvador con 5, y Ministro Hales con 3″,
Por otro lado, de los 396 trabajadores de empresas colaboradoras, Codelco señaló que 347 personas concluyeron progresivamente sus funciones entre el 1 de junio de 2023 y el 31 de marzo de 2024, mientras que el resto tuvo su continuidad su continuidad laboral en otras áreas de la división.
