Iniciativa Mujeres Scotiabank cumplió su primer año

La presidenta de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Rosario Navarro, y el economista jefe de Scotiabank Chile, Jorge Selaive, fueron los principales expositores del evento con el que Scotiabank Chile celebró el primer aniversario de Iniciativa Mujeres, programa que busca potenciar el liderazgo y desarrollo integral de las mujeres en los negocios.

Iniciativa Mujeres nació en 2018 en Canadá y se ha implementado en cuatro de los países en los que el banco opera, siendo Chile el primero de la Alianza del Pacífico en que se lanzó, apoyando a más de 15 mil mujeres empresarias en el mundo. Susan Salas, vicepresidenta de Riesgo Wholesale y sponsor del programa en Chile, explicó sobre el alcance que ha tenido la iniciativa en el país: “Como banco, estamos muy orgullosos de estar haciendo un aporte concreto al desarrollo femenino en los negocios. En solo 12 meses en Chile ya ha impactado a más de 1.700 mujeres a través de financiamiento, charlas económicas, capacitaciones, mentorías y eventos de networking. Asimismo, a la fecha hemos entregado más de US$ 140 millones en recursos a empresas lideradas por mujeres”, explicó.

Durante el evento ante casi un centenar de empresarias, ejecutivas y emprendedoras, Rosario Navarro, presidenta de la Sofofa - la primera mujer en los 140 años de vida del gremio-, compartió detalles de su historia y del camino que ha recorrido en el mundo público, privado y gremial. Entregó, además, recomendaciones a las mujeres que se están desarrollando en el mundo del emprendimiento y los negocios, entre las que destaca tener un propósito; una presentación breve que destaque habilidades; buscar referentes; construir una red de contactos; y aprovechar las mentorías, porque “nunca se termina de aprender”.

Por su parte, el economista jefe de Scotiabank, Jorge Selaive, analizó el panorama económico que vive el país, repasó los principales desafíos globales y su impacto en la economía local, además de revisar las proyecciones macroeconómicas para 2023 y 2024.

El encuentro también contó con la participación de líderes gremiales y refrentes en materia de liderazgo femenino, como Luis Opazo, gerente general de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF); Karen Thal, presidenta de ICARE; y Constanza Vásquez, vicepresidenta de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech) y Francisca Valdés, cofundadora de Mujeres Empresarias, entre otros actores.

Este programa responde a un compromiso de largo plazo con la equidad de género que tiene el banco. Scotiabank, en sus más de 190 años de historia y los casi 33 que lleva en Chile, ha trabajado por potenciar el rol de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad.

Para ello, ha desarrollado actividades, prácticas y programas, que buscan garantizar el respeto a la diversidad tanto en el ambiente laboral, como con sus clientes y la comunidad en general. Hoy en el banco canadiense (internamente), las mujeres representan el 54% de fuerza laboral, 27% de los cargos de gerencia y el 34% de las jefaturas. Asimismo, hace un año se convirtió en el primer banco privado en tener un directorio paritario, compuesto por cuatro mujeres y cuatro hombres.

Externamente, hace más de 10 años entrega el Premio Emprendedora y participa del Premio Ejecutiva del Año, además de realizar acciones de apoyo en los ejes de educación, empleabilidad e inclusión a través de su programa social y comunitario ScotiaINSPIRA.