Scotiabank realiza primera sesión de directiva paritaria en banca privada chilena

Un hito en la industria financiera local se desarrolló el jueves 26 de enero, debido a la primera sesión paritaria de la nueva mesa directiva del banco Scotiabank Chile, una conformación entre hombres y mujeres que no se había dado a este nivel en la banca chilena.

La reunión convocó a los tres nuevos miembros: Raquel Costa, vicepresidenta senior de International Wealth Management, Thayde Olarte, vicepresidenta senior de Retail & Digital Business -ambas de Scotiabank global- y Francisco Matte, economista, experto en gestión patrimonial y representante de Chile en el Banco Mundial hasta 2022. Ellos se suman a Salvador y Gonzalo Said, Emilio Deik, Karen Ergas y Fernanda Vicente, quienes se mantuvieron en el directorio.

Según un comunicado de la entidad financiera, en esta oportunidad se definió además que Salvador Said continúe como presidente y se eligió a Emilio Deik como vicepresidente de la mesa del banco de origen canadiense.

El presidente del directorio del banco, Salvador Said, se refirió al hecho, señalando que, “tener el primer directorio paritario de la banca privada chilena sienta un precedente en la industria y en el país, y nos pone a la vanguardia en un tema que ha cobrado especial relevancia en la discusión pública, como es la equidad de género en los gobiernos corporativos”.

Sobre la incorporación de los nuevos integrantes del directorio, Said agregó, “el compromiso del banco con la promoción del liderazgo femenino está en el ADN de la organización y este hito así lo refleja. Hoy se incorporan a la mesa dos mujeres con más de 20 años de experiencia en la industria financiera y un economista de vasta trayectoria, que estamos seguros, serán un gran aporte para seguir consolidando a Scotiabank como líder en la industria y como el mejor banco digital del país”.

Según el último Informe de Género en el Sistema Financiero elaborado por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), los bancos locales tienen una representación femenina de 8% en sus directorios, lo que sitúa a Scotiabank Chile muy por encima del promedio, con un 50%.