Nuevo conversatorio Red·Activa: Igualdad salarial, ¿es posible?

El tema central de este nuevo encuentro será la igualdad salarial. Para abordar este tema contaremos con la presencia de la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; Daniela Pardakhti, Directora de Gestión de Personas y Calidad de Vida de Scotiabank; y Pamela Parra, Gerenta de Personas y Cultura de Essbio.

Cifras que hablan por sí solas

Según el informe “Zoom de Género Especial Brechas de Ingresos Laborales” de agosto de 2023, de Fundación ChileMujeres y OCEC UDP, la brecha de género en el ingreso de la ocupación principal fue del 25.5% en desmedro de las mujeres. Esta cifra supera el 30% en trabajos informales y en hogares con niños menores de 3 años.

El Quinto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile, realizado junto al Ministerio de Hacienda, Ministerio de Economía y la OIT, revela que las empresas reportan una brecha salarial del 9.9% en el nivel administrativo y medio, y del 10.8% en el nivel ejecutivo. Estas cifras son por un mismo trabajo.

Ley de equidad salarial

Desde 2009 el Código del Trabajo chileno incluye la ley de igualdad salarial que establece que “el empleador deberá “dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo”, sin embargo, los esfuerzos de la ley no han sido prósperos.

Por esa misma razón, el presidente Gabriel Boric anunció en la pasada Cuenta Pública un proyecto de ley de equidad salarial entre hombres y mujeres cuyo objetivo es corregir la norma vigente que fue promulgada en el primer Gobierno de la presidenta Bachelet, pero que no ha tenido los resultados deseados.

Experiencias empresariales exitosas

Por su parte, Daniela Pardakhti y Pamela Parra compartirán cómo sus respectivas organizaciones han trabajado para reducir la brecha salarial. Scotiabank, por ejemplo, reportó una brecha salarial de apenas 0.43% en 2023, muy por debajo del promedio nacional. Ambas, darán a conocer las estrategias y recomendaciones para otras empresas que buscan avanzar en esta materia.

No te pierdas este importante encuentro mañana miércoles 26 de junio que podrás seguir en el sitio web de La Tercera y PULSO.