El beneficio entrega un monto al trabajador que quedó sin empleo, a cargo del IPS o la Caja de Compensación correspondiente.
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El beneficio de la Administradora de Fondos de Cesantía ayuda a financiar los pagos mensuales que reciben los trabajadores cuando se encuentran desempleados, si cumplen una serie de requisitos.
Revisa los detalles de cómo son y por qué se producen los rezagos de la Administradora de Fondo de Pensiones.
Revisa cuáles son las ayudas monetarias a las que puedes acceder si estás sin empleo.
Conoce los requisitos para recibir el beneficio dirigido a empleados que han quedado sin trabajo.
Revisa dónde y cómo puedes acogerte al beneficio que ayuda a los trabajadores desempleados.
Se trata del consorcio compuesto actualmente por las AFP Provida, Capital, Cuprum y Planvital. En todo caso, la adjudicación aún no se hace efectiva del todo, ya que falta la toma de razón de Contraloría y luego el nuevo gobierno debe firmar el contrato con el operador.
Del total un 30% corresponden a personas postuladas al subsidio REGRESA y el 70% al subsidio CONTRATA.
Ese es el monto proyectado para este año, más del doble que en un ejercicio normal. Solo por las personas acogidas a la Ley de Protección al Empleo, la industria proyecta que desembolsará en 2020 unos US$60 millones.
Las claves para saber qué hacer si un trabajador queda desempleado luego de haber sido amparado por la Ley de Protección al Empleo.
El desempleo llega en la Región Metropolitana al nivel más alto en tres décadas, y es probable que siga aumentando. Una economista entrega recomendaciones para enfrentar este difícil momento.
Desde el brote del Coronavirus en marzo, casi 300 mil personas en Chile han presentado sus cartas de despido en medio de una economía golpeada por esta crisis sanitaria global. Romina y Fernando son dos de ellos. ¿Cómo se mantiene la esperanza en una situación así? ¿Qué tipos de cosas se pierden? Este matrimonio, desde su casa en Renca, lo está empezando a descubrir.
El gobierno anunció un proyecto para poner en pausa el pago de salarios, y que sea el seguro de cesantía el que cumpla este rol. Esto es para las empresas donde el gobierno decrete cierres por la emergencia sanitaria, y en caso de que sus trabajadores no puedan hacer teletrabajo. ¿Quiénes pueden acceder? ¿Cuánto dinero se puede cobrar? ¿Cómo se hace el trámite sin finiquito? ¿Cuáles son las flexibilidades que anunció el gobierno?
No pasó inadvertida la semejanza con la primera negociación plurianual del salario mínimo, que acordó un incremento de 30% entre 1998 y 2000, y su impacto en el empleo debido a la aparición de la crisis asiática.
En el desglose, las solicitudes aprobadas de trabajadores que tenían contrato indefinido alcanzaron un total de 48.411 en octubre, mientras que las de contrato a plazo fueron 51.492.
