El documento, que tiene como objetivo el rechazo de dicha postulación, argumentó la “indiferencia” de Díaz en cuanto a “velar por los derechos de los trabajadores”.
Daniel Fajardo
7 nov 2020 03:49 PM
El documento, que tiene como objetivo el rechazo de dicha postulación, argumentó la “indiferencia” de Díaz en cuanto a “velar por los derechos de los trabajadores”.
La presentación busca que se sancione a quienes resulten responsables de supuesta apropación indebida de fondos.
De este modo con la modalidad de 7x7 los turnos se reducirán a dos (A y B) en jornadas de 12 horas, reduciendo el tiempo de exposición, los traslados y la posibilidad de generar aglomeraciones en áreas comunes, dijo la minera.
Actas de acuerdo que evidencian el pago de beneficios adicionales a los sindicatos de Codelco amarrados a la renovación automática de las pólizas de seguros con Chilena Consolidada, son parte de los argumentos que la minera estatal puso esta semana a disposición de la justicia.
La estatal presentó una demanda de desafuero como segunda parte de la demanda que el lunes en la noche presentó por estafa y donde acusa un perjuicio de más de US$ 20 millones por la gestión de los seguros de vida y de accidente. Los trabajadores se defienden y aseguran que Codelco avalaba los valores de las pólizas.
Esto luego de acusar falta de diálogo con la administración en el proceso de transformación de la compañía.
"La minería está en una situación muy dura, difícil", dijo el presidente ejecutivo de Codelco.
Octavio Araneda abordó los desafíos de la estatal en medio del complejo escenario internacional.
El mandatario dijo que esperaba que la estatal pasara del tercer al segundo cuartil de productividad.
"La envergadura de este hito nos llena de orgullo", dijo el presidente ejecutivo de la estatal, Nelson Pizarro. A la ceremonia asistió el presidente Sebastián Piñera.
El proceso de negociación colectiva en la operación obligó a postergar la ceremonia.
Algunas partes de la fundición funcionan normalmente, incluido el horno flash y una planta de ácido.
Tras 14 días en huelga, en uno de los conflictos más largos en Chuquicamata, los trabajadores de esa división terminaron por aceptar la última oferta de la compañía que, entre otras cosas, consideraba el pago de un bono de $14,1 millones. A cambio, entregaron el beneficio de isapre cerrada, la administración de los seguros, entre otras concesiones. Un hito para la empresa.
Este jueves los sindicatos 1,2 y 3 aprobaron la oferta de la empresa, lo que puso fin a las movilizaciones.
El metal rojo se cotizó durante el mes de la paralización de Chuquicamata y la antesala de la reunión entre China y EEUU por la guerra comercial.