Una huelga y paralización para hacer reformas han generado un baja en los inventarios del metal rojo.
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Condenó "el llamado irresponsable" de los dirigentes de los sindicatos Rol B 1, 2 y 3 de ejercer medidas de presión radicales en medio de la huelga legal.
La minera reiteró que está trabajando para poder lograr funcionar al 60% de su capacidad.
El precio del metal rojo sufrió una baja de 0,85% en la Bolsa de Metales de Londres.
Hoy se desarrolló el primer día de huelga sin que, hasta el cierre de esta edición, la empresa pusiera una nueva oferta sobre la mesa. La división de Codelco logró operar al 50% de su capacidad.
"Fue un privilegio trabajar con él y va a ser muy difícil de sustituir", sostuvo Óscar Landerretche.
Cifras de China relativas a la producción industrial agravaron temores de un deterioro en las perspectivas para la demanda.
"Los trabajadores respaldaron nuevamente este movimiento, generado por la tozudez de la administración Divisional y Corporativa de Codelco", dijeron los dirigentes de l sindicato 1,2 y 3 del mineral.
Trascendió que la corporación contará con un contingente de alrededor de 2.200 personas trabajando durante la huelga, número que está compuesto por trabajadores no movilizados, que pertenecen a los sindicatos 5 y Minero, además de supervisores. A dicho grupo hay que sumar a los contratistas y a otras 150 personas, provenientes de las agrupaciones que votaron la huelga y que forman parte de los denominados servicios mínimos, que para el caso de este operación están establecidos en el 5,6% de la dotación
Los sindicatos 1,2 y 3 de Chuquicamata rechazaron la última oferta de Codelco y decidieron dar inicio a movilizaciones.
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Barraza también indicó que no comprende que las ofertas realizadas por la estatal, no hayan sido presentadas ni votadas por los trabajadores.
Los trabajadores decidieron en la tarde de ayer no votar la última propuesta realizada por la estatal, que considera beneficios por $14,1 millones, mejoras en los planes de egreso y medidas para igualar las condiciones entre trabajadores nuevos y antiguos.
En su última propuesta, Codelco había ofrecido un bono de $14,1 millones y una mejora en los planes de egreso de los trabajadores respecto a su propuesta de la semana pasada.
Los sindicatos 1, 2 y 3 de la División desembolsarán más de $ 110 millones en asesores, entre los cuales figuran cuatro abogados, un economista y una socióloga. Por el lado de la empresa, en tanto, las conversaciones son lideradas por el gerente de Operaciones, Ricardo Weishaupt.
