El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes, señaló a Pulso que no participarán de estos encuentros. “Consideramos que no es una buena política pública la que se está proponiendo. Tendrá un efecto negativo para el empleo y afectará principalmente a las pequeñas y medianas empresas", sostuvo.
El compromiso era formar una mesa tripartita durante el tercer trimestre, sin embargo, todavía no se constituye esa instancia, por lo que el proceso de elaboración del proyecto podría verse también retrasado. Desde el Ejecutivo desestiman que haya algún tipo de demora y aseguran que se comenzará a trabajar en agosto.
El reciente aumento del salario mínimo en Chile, una de las principales promesas del gobierno de Gabriel Boric, marca un hito significativo en la economía nacional. Desde el 1 de julio de 2024, el salario mínimo bruto alcanza los $500.000, beneficiando a aproximadamente 800.000 trabajadores. Este cambio, sin embargo, presenta desafíos y beneficios que afectan tanto a los empleados como a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) en el país.
Este proyecto de ley que materializa los acuerdos del gobierno con la CUT, también considera reajustar los montos del Subsidio Único Familiar y Asignación Familiar, e inyectar recursos al Fondo de Estabilización de Precios del Petróleo.
Hoy comenzó a regir el alza del sueldo mínimo hasta los $500.000, con lo que desde la CUT confirmaron que dejarán de hablar de salario mínimo, para dejar instalado el concepto de salario vital.
Se trata del alza más grande que ha experimentado el ingreso mínimo mensual en los últimos 29 años. Este es el nuevo monto que rige a partir de esta semana.
El presidente de la Central de Trabajadores de Chile y líder de la CUT dice que para la discusión de la negociación ramal no ha recibido "ningún llamado" de parte del gobierno, por lo que acusa una "exclusión de parte del gobierno y en particular del Ministerio del Trabajo".
El plan para impulsarlo ya está definido: en julio se formará la mesa tripartita donde participará la CUT, la CPC y el Ejecutivo. Los plazos apuntan a presentar un proyecto de ley en el último trimestre de este año. La intención es que la negociación ramal fije pisos en materias como seguridad laboral, salud y jornada, entre otras temáticas. En el gobierno descartan que se incluya salarios, lo que quedará en el marco de la negociación colectiva habitual entre empresa y sus sindicatos.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña, criticó la postura de la oposición, puesto que todavía ni siquiera se empieza a trabajar en la mesa tripartita ni tampoco se conoce el proyecto.
Los parlamentarios del bloque opositor piden que en lugar de avanzar en una agenda de este tipo, el gobierno se enfoque en medidas proempleo. Por su parte, desde el oficialismo critican la postura de los parlamentarios de centro derecha.
El próximo 1 de junio, el Presidente Gabriel Boric lo mencionará en la Cuenta Pública relevando esta demanda de la CUT. El camino trazado por el Ejecutivo es que durante el tercer trimestre se realice un diálogo entre trabajadores, empresarios y gobierno y hacia el último trimestre de 2024 ingresar la iniciativa.
El gobierno del Presidente Gabriel Boric y el gremio de trabajadores firmaron un acuerdo para una serie de materias sociales y laborales que afectan a las personas tras tener resuelto en el pasado la variación del ingreso mínimo.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña, explica que lo se buscará ahora es dejar instalado un consejo salarial para abordar de manera integral la evolución de las remuneraciones, y que ya no hay una meta específica a alcanzar al término del gobierno de Gabriel Boric. "No tenemos una cifra planteada", retrocede.
"Salario vital", mejoras en la negociación colectiva, avances en las reformas claves que plantea el gobierno y llamados a movilizaciones en el corto plazo fueron parte de los temas que abordó la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
David Acuña indicó que entre las exigencias de la Central Unitaria de Trabajadores está que haya mejoría laboral para la institución policial que permita "mejorar salarios, implementos de seguridad, jornada y protección a sus familias".
