A nivel de las 30 compañías del índice, el cargo mejor remunerado es el de presidente del directorio de Banco de Chile, Pablo Granifo.
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En pleno período de renovación de directorios en muchas empresas en Chile, vale la pena debatir sobre las capacidades, habilidades y, especialmente, el comportamiento ético y la integridad de quienes dirigen las organizaciones.
Por estos días están definiendo las ternas. Daniel Fernández sería una opción en AES Gener, Abel Bouchon en Cristalerías, y Alejandro Pérez en Cencosud.
La consejera de empresas SEP, Alejandra Aranda, afirmó que hay mujeres disponibles para asumir estas responsabilidad y que se deben derribar ciertos dogmas.
Antofagasta Minerals, brazo minero del grupo Luksic, anunció la aprobación de la expansión de Minera Los Pelambres por US$1.300 millones. La inversión se suma a la autorizada por BHP en Spence a fines del año pasado, por US$ 2.460 millones y las aceptadas en Codelco, por US$8.555 millones.
En poco más de un tercio de las compañías -37 de 90- hay presencia femenina en la testera. En total, existen 47 directoras de 752 cupos.
Análisis realizado por consultora Vantaz sobre los directorios de las 15 mineras con mayor capitalización bursátil, mostró que de 166 puestos existentes, sólo 33 son ocupados por mujeres.
De un total de 327 puestos de directorio en 2018, solo 21 son ocupados por mujeres. La cifra fue más baja que el año pasado, donde la presencia femenina era de 24.
De acuerdo con información publicada en las memorias de las empresas que componen el selectivo de la bolsa santiaguina, a nivel general se observó una baja de 1,56% en las dotaciones, alcanzando un total de 185 mil mujeres y 255 mil hombres.
La representación en los directorios es aún más baja: 6,6% de los integrantes de las mesas de las principales compañías locales son mujeres.
Por Daniel Fernández K. Evolutivamente, es el sistema colaborativo basado en la confianza en el otro el que debemos desarrollar ahora en los equipos directivos si queremos dar cuenta eficazmente de los nuevos desafíos del entorno.
Dueños de empresas y altos ejecutivos se refirieron a las prioridades de sus gobiernos corporativos en el último año en la edición 2017 de la encuesta sobre directorios en Chile que realiza la consultora tomate. Una versión en que la gestión del talento interno se definió como clave.
La representación femenina alcanza el 6,9%, manteniéndose estable en relación al 6,2% alcanzado en 2016.
En CAP, Roberto de Andraca presidirá su última junta, marcando un hito histórico. En SQM se definirá el reemplazante de Julio Rebolledo y si Eugenio Ponce sigue a la cabeza.
