Profesora: Francine Nualart Vittini
El equilibrio interno se refiere al pleno empleo y estabilidad de precios, mientras que el externo se refiere al equilibrio en la balanza de pagos. Todas las acciones que se adopten en el marco de la política monetaria y fiscal, debieran estar dirigidas a ese fin.
Profesora: Anibal Cerda
Comenzar a realizar nuevas acciones durante una negociación requiere de mucho trabajo, y por tanto una fuerte motivación. Es clave evaluar las condiciones ambientales, las necesidades propias y del otro, y cómo la contraparte responde a nuestras intervenciones.
Profesora: Francine Nualart Vittini
Hace tiempo que el Estado tiene efectos sobre nuestra economía a través de las intervenciones que realiza, las que se ejecutan mediante la política fiscal y la política monetaria. La pregunta que surge es: ¿por qué este tema suele ser tan polémico?
Profesor: Anibal Cerda
Una negociación efectiva puede entenderse como una secuencia de etapas correctamente ejecutadas, que estructuran los diferentes aspectos que contribuyen a una negociación.
Profesor: Francine Nualart Vittini
El desempleo se define como la situación del grupo de personas que en la actualidad no tienen empleo, considerando que se encuentran disponibles para trabajar y tienen edad suficiente para hacerlo.
Profesor: Anibal Cerda Gazmuri
Es importante saber que los resultados de una negociación dependen en gran medida de la capacidad de aportar a los intereses del otro y el costo de hacerlo.
Profesor: Francine Nualart Vittini
La inflación provoca incertidumbre respecto de los precios de venta y de los costos de producción, haciendo que las actividades productivas sean un negocio más riesgoso. Es por ello que un ambiente inflacionario aumenta los riesgos de emprender o invertir.
Profesor:Anibal Cerda Gazmuri
La negociación es un tipo de interacción que se da cuando se percibe una oportunidad de beneficio mutuo que necesita acordarse. En muchos casos, las negociaciones tienden a ser implícitas más que explícitas.
Profesor: Edgardo S. Mimica
Cuando el trabajo es un proyecto, es decir, un gran objetivo final con presupuesto y tiempos acotados, debe dividirse o ?quebrarse? en varias partes que permitan llegar a la meta de forma más eficiente.
Profesores: Luz Mundaca/ Sebastián Vidaurre
Hoy, es fundamental que las organizaciones diseñen acciones concretas que contribuyan a construir confianza y vínculos; como interesarse por el otro más allá de su rol laboral, ofrecer ayuda o agradecer.
Profesor: Ricardo Baeza
La medición del clima laboral implica conocer la opinión que las personas tienen sobre las condiciones particulares de sus organizaciones. De allí que esta medición aporta información relevante para identificar los motivos de problemas específicos. El objetivo es ir evaluando el clima laboral y ver de qué forma éste se puede ir perfeccionando, a fin de diseñar programas para atacar dichos conflictos y mejorar las condiciones laborales. Así, se logra el aumento en la satisfacción de las personas.
Profesor: Edgardo S. Mimica
Las técnicas del Project Management (PM) abarcan desde mega proyectos internacionales que cuestan billones de dólares y duran años, hasta pequeños proyectos domésticos de bajo presupuesto y poca duración.
Profesor: Edgardo S. Mimica
Las técnicas del Project Management (PM) abarcan desde mega proyectos internacionales que cuestan billones de dólares y duran años, hasta pequeños proyectos domésticos de bajo presupuesto y poca duración.
Profesores: Luz Mundaca/ Sebastián Vidaurre
Así como aprendemos ciertos patrones de conducta emocional, también podemos desaprenderlos y optar por otros, decidiendo qué comportamiento en concreto adoptar en determinadas circunstancias.
Profesor: Ricardo Baeza
Más de la mitad de los trabajadores chilenos se siente insatisfecho con su empresa, pese a que en los últimos años las condiciones laborales han mejorado significativamente. ¿Qué produce tal descontento? ¿Sabemos cómo gestionar la motivación de los trabajadores?
