Más debates internos y críticas a empresas tecnológicas como Facebook, Google y Apple se están revelando a la luz pública. "La gente siente que su única opción es ir al exterior".
Katherine Bindley de The Wall Street Journal
22 oct 2021 11:50 AM
Más debates internos y críticas a empresas tecnológicas como Facebook, Google y Apple se están revelando a la luz pública. "La gente siente que su única opción es ir al exterior".
A más de un año de que se implementara a la fuerza esta nueva modalidad laboral, tres especialistas dan sus consejos para que el teletrabajo no nos absorba y cómo marcar los límites entre el descanso y la pega desde el hogar.
"La Corte Suprema dictamina que un grupo reducido de conductores que utilizó la aplicación de Uber en 2016 debe clasificarse como trabajadores", dijo la compañía,
Las empresas están salvaguardando los presupuestos de retención a medida que reducen los costos en otros lugares, con la esperanza de mantener a los mejores talentos.
Un análisis del Centro Ética Empresarial del ESE Business School sobre crimen corporativo en las compañías arrojó que un porcentaje importante de empresas aún no cuentan con un código de ética.
La segunda aerolínea más grande de Europa se está preparando para presentar el plan en las próximas semanas como parte de una revisión estratégica ordenada por el director ejecutivo,.
Un estudio de Acción Empresas y Gestión Social a grandes compañías de diversos rubros reveló la relación de estas con sus empleados, proveedores, clientes y la comunidad en tiempos de pandemia.
El banco también tiene previsto dar a todos sus trabajadores cinco días libres adicionales pagados.
La medida es parte del plan para recortar drásticamente los costos y estabilizar su negocio luego de pasar de tener la simpatía de Wall Street a ser un paria en cuestión de semanas.
Asimismo el Foro Trabajadores-Empleadores realizó un llamado a un pronto y amplio acuerdo político para definir el mecanismo para la materialización de la Constitución.
El banco alemán anunció el domingo que cerraba una gran parte de sus negocios de intermediación.
"El aumento significativo de los salarios en efectivo por hora a partir del 1 de noviembre compensa la eliminación gradual de incentivos y futuras donaciones (bursátiles)", aseguró la empresa.
Estudio de la Cámara de Comercio de Santiago evidenció además que el número de horas promedio trabajadas por empleado se redujeron en los últimos siete años desde 47 a 40 horas semanales efectivas.
La prioridad para la próxima administración será eficientar la dotación pública e impulsar un Estado austero y productivo.
Encuesta de Consalud indica que reacción de la empresa al diagnóstico fue positiva.