A medida que América Latina envejece, las empresas tienen la oportunidad de liderar el cambio hacia un mercado laboral más inclusivo y diverso. Incorporar talento senior no solo es una respuesta a los desafíos demográficos, sino también una ventaja competitiva que potencia la productividad, según nuevas investigaciones.
Paulina Reyes / Bárbara Pezoa
5 oct 2024 07:00 AM