Etiqueta: equidad
"La agenda feminista del último tiempo ha estado centrada en cómo se avanza en la equidad en el acceso a cargos directivos, alta dirección o en el sistema político- Y si bien son temas sumamente relevantes, no debemos olvidar que aún hay asuntos básicos que no se han resuelto y que atañen a aspectos tan esenciales como la seguridad personal de mujeres y niñas. "
Co organizado por Fundación Chile Mujeres, el informe se realiza en base a los datos entregados por las empresas a la Comisión para el Mercado Financiero.
Representantes de PwC, WTW y SMU hablaron de los cambios que dejó la pandemia en el corazón de todas las empresas, no solo en términos teletrabajo y flexibilidad, si no que aportar en la calidad de vida de sus colaboradores, es lo más importante.
La presidenta de la región de esta compañía enfocada en capital humano explica cómo desde las políticas públicas y las empresas se puede lograr una mirada más inclusiva. Además, hace una análisis de las habilidades que se necesitarán para el futuro cercano.
Ocho empresas fueron las ganadoras de la séptima versión de instancia, que es desarrollada mediante una alianza entre Fundación ChileMujeres, PwC Chile y LT PULSO. Las subsecretarias Claudia Sanhueza (Hacienda); y Luz Vidal (Mujer y la Equidad de Género), fueron parte de un panel de conversación.
La ex jefa nacional del Programa de Apoyo a Víctimas de la Subsecretaría de Prevención del Delito trabaja hace algunas semanas en un contexto relevante en temáticas de género e igualdad, y su prioridad es fortalecer el servicio y el trabajo con otras instituciones como Carabineros. "Queremos robustecer nuestra organización para poder brindar atención a las sobrevivientes de violencia”, dice.
El plan fue un trabajo en conjunto entre los ministerios del Trabajo, Economía, de la Mujer y la consultora Boston Consulting Group, y consiste en 4 pilares de acción.
Esta será la programación del evento para el 21 de enero.
Podría conducir a una menor desigualdad de género en el trabajo y a una mayor equidad en el hogar.
“Digitalizadas: Hackear lo binario” aterrizará en la undécima versión de Congreso Futuro. Este viernes 21 de enero, el último día de la actividad será dedicado a visibilizar y reflexionar sobre las brechas de género que aún persisten en la sociedad.
“Diálogos Red+Activa” tuvo su primer capítulo, donde Meike Holzhauer, Gerente de Recursos Humanos BHP, y Felipe Straub, Gerente Capital Humano de Entel, compartieron sus visiones sobre la “Transformación en las formas de trabajar” en pandemia.
Gabriela Salvador ingresó al G:100, un selecto grupo que es promovido por la Women Economic Forum (WEF), donde se encuentran premios Nobel y exjefas de Estado. La chilena ha liderado 25 tipos de gerencias en nuestro país.
El ciclo “#Avanzar: Desafíos regionales para la participación de las mujeres en el trabajo”, organizado por ComunidadMujer y Escondida | BHP, busca aportar conocimiento y educación en temas críticos que obstaculizan el desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral para avanzar hacia una comunidad con equidad.
