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"Todavía no han cambiado su estrategia, creen que a través de un bono final van a comprar beneficios", dijo el vocero del sindicato, Carlos Allendes,
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, señaló que espera que los trabajadores y la empresa alcancen un acuerdo que sea beneficioso para ambas partes.
"Dentro de la jerga minera utilizamos mucho la arenga, que es para apasionar al viejo y hacerle cambiar al switch", explicó Patricio Tapia.
Diferencia respecto al bono sólo sería de $1,5 millón. Pero, además, el sindicato pide que la minera reconozca el IPC acumulado en 18 meses y que elimine exigencias para el pago de beneficios.
Los trabajadores precisaron que están preparando los planes de contingencia para iniciar la paralización en caso de que la empresa no solicite la mediación ante la Dirección del Trabajo.
La compañía comunicó su intención de dialogar, pero no confirmó si pedirá la mediación de la DT. Gremio de proveedores mineros manifestó ayer su preocupación por los impactos de una eventual huelga.
El conflicto arancelario entre China y Estados Unidos también condujo alza en el bono del Tesoro, que volvió a 3%.
La cifra corresponde a una movilización de un mes, tal como lo tienen planeado los trabajadores. Afiliados al sindicato aprobaron la creación de un fondo de $30 mil cada uno para compensar a los socios que no recibirán bono, pues se acogerán al artículo 342 del Código del Trabajo.
El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, advirtió que si se concreta la paralización ello sería perjudicial para el país.
La DT regional se pronunció sobre la legalidad de la estrategia del sindicato, especificando que los trabajadores que se descuelguen no podrán volver a negociar en a lo menos 36 meses.
La Dirección del Trabajo emitió un dictamen en el que se establece que si trabajadores de Escondida se descuelgan de una eventual huelga, no podrán volver a negociar en 18 meses.
"Por aclamación y de forma contundente en todas las asambleas, los socios se expresaron por rechazar esta oferta y votar la huelga legal", dice un texto del gremio.
Trabajadores se pronunciarán a contar de este sábado por la oferta. Dada la nueva ley, debe votarse en urna y no a mano alzada, como era antes.
Conversaciones se extenderían hasta el jueves 26, fecha máxima en la que la administración puede presentar una nueva oferta, que de ser aprobada, evitaría una huelga a mediados de agosto.
