La Sala de la Cámara de Diputados votará mañana la iniciativa.
20 jul 2020 09:29 PM
La Sala de la Cámara de Diputados votará mañana la iniciativa.
De acuerdo a la Superintendencia de Pensiones, las personas acogidas a esta modalidad llegan a 676.819 y se espera que el peak supere las 700 mil.
Entre la semana del 28 de junio y el 5 de julio, fueron aprobadas 12.700 solicitudes.
Entre otras cosas, los trabajadores denuncian que la empresa no ha pagado el bono de colación a trabajadores con más de 16 horas de servicio.
De las cuatro medidas anunciadas, dos serían a través de proyectos de ley y las dos restantes, al ser ampliaciones de programas hoy día vigentes, se harían por la vía administrativa.
En comparación con el proyecto postnatal de emergencia, dijo que no es correcto plantearlo como que hay un mayor ahorro, sino como una redistribución de los recursos.
De acuerdo al reporte de la Superintendencia de Pensiones, la cifra llegó a 646.121. Esto significa un alza de 22.620 trabajadores versus la semana previa. Los expertos esperan que siga aumentando y no se descarta que supere los 700 mil.
Entre una semana y otra se aprobaron 22.620 solicitudes de suspensión.
El CEO de JetSmart, Estuardo Ortiz asegura que los ingresos han caído en un 85% durante la pandemia, pero reconoce que su participación en el mercado aumentado desde un 15% hasta un 25% según el cierre del mes pasado.
Si bien el dictamen solo se refiere a quienes están bajo la modalidad de suspensión de jornada, el exdirector del Trabajo, Marcelo Albornoz cree que esta posibilidad sería perfectamente replicable para quien están bajo reducción de jornada.
Los economistas coinciden con la encuesta desarrollada por Banco Central, que señalaba que casi la mitad de los empresas acogidas a la Ley de Protección al Empleo no podrá reincorporar a sus trabajadores. Desde el gobierno afirman que es importante potenciar las medidas para proteger los puestos de trabajo.
Las claves para saber qué hacer si un trabajador queda desempleado luego de haber sido amparado por la Ley de Protección al Empleo.
Entre las empresas que han realizado despidos, cerca de un 30% cree que no se volverán a recuperar esos puestos de trabajo.
Al igual que el Ingreso Familiar de Emergencia, la Ley de Protección al Empleo, anclada en el seguro de cesantía, y el paquete pensado en los trabajadores independientes también sufrieron una serie de modificaciones.
"Tenemos eventualmente la posibilidad de que esta ley no esté solamente en este periodo más acotado, sino no tener un plazo de hasta de 10 meses para poder darle protección a los trabajadores de esas empresas", dijo la titular del Trabajo.