De acuerdo a un análisis del OCEC-UDP, al trimestre abril-junio 2023 el crecimiento anual de ocupados con educación superior completa se ubicó en 8,5%, mientras que el de los ocupados que no cuentan con dicho nivel educativo fue de -1,3%. Con ello, se completan cuatro trimestres móviles consecutivos de caída interanual del empleo entre personas sin educación superior completa.
De acuerdo el índice de Avisos Laborales en Internet que mensualmente publica el Banco Central, el índice se ubicó en julio en 43,6 puntos, que equivale a una caída de 35,5% en relación al mismo mes del año pasado, aunque en comparación a mayo se ve un leve aumento.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 187.000 frente a las 200.000 que proyectaba el mercado.
De acuerdo con una encuesta de la fintech Destácame, esta distracción representaría un costo anual de $79 millones para una empresa por cada 100 colaboradores. Este costo se relaciona con la disminución de la productividad laboral, el aumento del ausentismo, la rotación de personal y el incremento del riesgo de accidentes.
La población ocupada informal creció un 2,5% entre abril y junio, lo que equivale a 59.384 personas, y el total de personas en esa situación ascendió a 2.455.317.
La sorpresiva tasa de 6,5% que arrojó la Encuesta Casen 2022 conocida esta semana, la más baja en la historia del país, ha vuelto las miradas hacia la relevancia de las ayudas sociales en apuntalar los ingresos de las personas. Sin embargo, a ello hay que agregar otra fuente que tuvo un rol clave en la medición: el llamado alquiler imputado, que representó casi la mitad de los ingresos totales en los hogares de menores recursos. En lo preocupante, los expertos advierten sobre la caída de los ingresos del trabajo.
La ministra Jara dijo que la mesa “está pensada en los desafíos que hoy día enfrentamos, así como también en las necesidades que se expresan para el mundo del trabajo hacia el futuro.
El informe sostiene que “un aumento trimestral de un 1% en el empleo privado se traduce en prácticamente 54 mil puestos de trabajo adicionales, mientras que un incremento trimestral de un 1% en el empleo público equivale a algo menos de 12 mil puestos de trabajo". Por ello, plantean la necesidad de fomentar políticas que mejoren la empleabilidad privada.
De acuerdo a un análisis del OCEC-UDP y del Departamento de Género de esa misma casa de estudios en el trimestre marzo-mayo de 2023, 1.330.547 mujeres no buscan empleo por razones familiares permanentes, mientras que apenas 69.835 hombre se encontraba inactivo por esta razón.
“Vivía como un cadáver andante”, relató una joven china, tras haber dejado su trabajo donde tenía jornadas de hasta 16 horas en un solo día.
La iniciativa incluye permitir el teletrabajo y el trabajo híbrido con seguridad laboral, y va a ser ingresada a través del Senado.
Con todo, de acuerdo a un estudio, el 67% de los chilenos planea continuar en su empleo actual en los próximos cinco años.
La actual tasa de informalidad de más del 27% genera inquietud en el gobierno, los expertos y el mundo empresarial, dado su impacto en la cobertura de la seguridad social, en los ingresos tributarios y en la competencia desleal hacia el mundo formal. Los economistas lanzan sus propuestas para disminuir los niveles de informalidad que hoy abarca a casi 2,5 millones de personas.
El estudio de las entidades mostró que, al cierre de 2022, Chile estaba por debajo del promedio de América Latina, mientras que expertos señalan que en la actualidad aún quedan 400 mil puestos de trabajo para recuperar tasas de ocupación similares a las de 2019.
De acuerdo el índice de Avisos Laborales en Internet que mensualmente publica el Banco Central, el índice se ubicó en 43,2 puntos, que equivale a una caída de 10,3% en relación a la cifra de mayo y de 43,2% respecto a junio de 2022.
