Se trata de alrededor del 5% de la plantilla global de la multinacional holandesa.
Etiqueta: mercado laboral
El informe “Trabajadores informales: ¿Qué sabemos de su bienestar social?”, del Centro de Estudios Públicos (CEP), arrojó que los ocupados informales muestran importantes brechas en el logro de distintos atributos del trabajo respecto de los trabajadores formales, y mayor inseguridad económica, pero tienen más herramientas para compatibilizar su tiempo dedicado al trabajo y a la vida personal, entre otros hallazgos.
Según un estudio de Defontana y Cadem sobre remuneración y bienestar, tras un retorno paulatino a la presencialidad, un 60% de los encuestados anhela volver a teletrabajar o trabajar de manera híbrida.
A pesar de que muchas empresas persuaden a su personal para que regrese a la oficina, alrededor del 15% de los empleados en EEUU todavía trabaja completamente de forma remota y el 30% tiene un horario híbrido.
De acuerdo con cifras del OCEC-UDP, los trabajadores menos calificados, jóvenes e informales también registran altos niveles de merma en relación a lo que tenían antes de la pandemia. Para el caso de las personas que viven con niños y niñas menores de cinco años, los expertos coinciden en que se debe acelerar el trámite del proyecto de ley de sala cuna universal.
La desaceleración económica sigue golpeando con fuerza al mercado laboral y ha frenado la oferta de nuevas plazas laborales. El Índice de Avisos Laborales del Banco Central registró en septiembre una baja de 16,6% respecto a agosto y de 42,7% en 12 meses. En todas las regiones del país y en todos los grupos ocupacionales hay caídas.
Mercado laboral Estudio: salario bruto promedio requerido por postulantes a empleos llega a $919.000
Según un reporte del mercado laboral de agosto de 2022 de Laborum, las personas mayores a 45 años que buscan empleo pretenden un sueldo promedio de $1.250.000, mientras que, para los menores de 30 años, el monto no supera los $750.000.
Entre otros puntos, Ricardo Mewes sostuvo que las horas de ingreso deben ser pactadas entre los trabajadores y los empleadores, y no ser definidas unilateralmente por los primeros.
"Ofrecer programas de capacitación - como aquellos comprometidos por el gobierno - que formen capital humano y una fuerza laboral más productiva es clave."
La tasa de desocupación de los extranjeros que trabajan en el país fue de 6,7% en el trimestre móvil junio-agosto de 2022,
En un documento elaborado por el Centro de Políticas Públicas UC, un grupo de académicos de la casa de estudios plantea la necesidad de considerar acciones de mediano y largo plazo que favorezcan la adecuada inserción social y laboral de las personas migrantes, quienes además en muchas ocasiones se encuentran en una situación de vulnerabilidad en nuestro país.
De acuerdo a los datos ajustados por estacionalidad del INE, en el trimestre terminado en agosto se registró la primera contracción en el número de ocupados respecto al mes anterior en más de un año, cuando el país estaba aún en medio de la última gran cuarentena por el Covid-19, reflejando el impacto del actual freno de la actividad económica.
Según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en dicho periodo se generaron 3.462 nuevos puestos de trabajo en comparación a mayo - julio.
En cambio, analizan que si del incremento en la tasa de cotización sólo la mitad, un 3% va al fondo solidario y el resto a las cuentas de capitalización, el efecto también se reduce a la mitad, es decir, el impacto es de 75 mil puestos de trabajo menos. Adicionalmente, también puede haber aumentos en la informalidad.
En su informe sobre el país, sostiene que el aumentar los ingresos públicos en 4 puntos del PIB, como "es ambicioso, pero es factible a través de una reforma tributaria integral”.
