Un estudio realizado en Chile y el mundo por Willis Towers Watson, muestra cómo la pandemia ha influido en la forma en que las empresas retienen a sus colaboradores, en un contexto donde el coronavirus ha cambiado los estilos de vida. También profundiza acerca de cómo será la forma de trabajo en los próximos años.
En un documento multidisciplinario también se llama a generar cambios en el sistema educativo, de manera que se comiencen a desmontar los estereotipos de género.
En cambio, sectores que se beneficiaron por el aumento de la demanda de productos primarios vieron un aumento relativo del empleo, pero también un menor incremento de las matrículas en educación terciaria.
En el trimestre julio-septiembre se completaron cuatro meses consecutivos de alza en la ocupación, y pese a ello, aún resta por recuperar 718 mil puestos de trabajo respecto a febrero de 2020, previo al inicio de la crisis del Covid-19. Los expertos coinciden en que el avance está siendo más lento y que, por eso, es probable que se retomen niveles prepandemia recién durante bien entrado el próximo año.
De acuerdo al INE, los salarios reales (descontado el IPC) crecieron en septiembre solo 0,4% en relación al mismo mes del año pasado. Trabajadores de sectores como el comercio y la salud muestras variaciones interanuales por debajo del incremento de precios.
La mayor economía del mundo generó más de 530 mil empleos en el decimo mes del año.
La economía registró el trimestre pasado la menor tasa de crecimiento de la recuperación de la pandemia, ya que los problemas en las cadenas de suministro y un aumento de los casos de covid-19 frenaron el gasto.
Según el reporte del INE, la tasa de informalidad en las mujeres es mayor a la de los hombres.
Ya sea porque han iniciado su propio emprendimiento o porque han sido contratados por otras empresas, reporta el Informe de Percepción de Negocios del Banco Central. Además, los consultados señalan que hay una reducción en los planes de inversión 2022, en especial para proyectos de mediano y largo plazo, debido a la preocupación por la evolución del debate político y legistativo y sus efectos en la economía.
La inflación, los problemas logísticos, la crisis energética y la estrechez del mercado laboral figuran entre los principales obstáculos para la actividad económica en el planeta, incluido Chile.
Las posturas de los abanderados en materia laboral son claras y se dividen en dos: por un lado, los programas de Yasna Provoste y Gabriel Boric ponen un fuerte énfasis en la negociación colectiva y fortalecimiento de la actividad sindical. Plantean, además, llegar a un salario mínimo que vaya en relación a la línea de la pobreza. En cambio, José Antonio Kast y Sebastián Sichel se inclinan por medidas que apuntan a entregar una mayor flexibilidad laboral, tanto en jornada como horarios, y se enfatiza el acento en la modernización de la actual legislación. En cuanto a la creación de empleo, se fija como parámetro recuperar los trabajos perdidos durante la pandemia.
De acuerdo a la Encuesta del INE, en términos desestacionalizados, se crearon durante el mes pasado 60 mil puestos de trabajo en relación a agosto. Con todo, aún quedan por recuperar 662 mil empleos respecto de los que habían previo a la pandemia, en febrero del año pasado. Además, los jóvenes que no trabajan ni estudian, los llamados "Ninis", suman más de 360 mil.
Las regiones de O'Higgins y Metropolitana son las que tienen más ofertas hasta la fecha.
Una encuesta de Trabajando.com a más de 5 mil personas muestra las razones que ven quienes buscan empleo para no llenar los cupos laborales ofrecidos, que hoy están en récord. Entre las causas, nombran las condiciones descritas en los avisos y los bonos del gobierno (como el IFE).
De acuerdo al Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales UC ahora faltan por recuperar 939 mil empleos perdidos desde el peor momento de la pandemia. Con todo las personas que dicen que su situación de deuda es "complicada" cayó a su menor nivel desde el inicio de la crisis sanitaria.
