Mientras del gremio de la industria señalaron que el fijar un 30% en la repartición de las utilidades podría afectar el empleo e incentivar la informalidad, desde la multisindical afirman que el problema está en que hay remuneraciones por debajo de la línea de la pobreza.
El presidente de EE.UU., Joe Biden, entregó la semana pasada un consejo a las firmas que no encuentran trabajadores: "Páguenles más", dijo. A nivel local no hay una única visión respecto a cuál es la solución para aquellos rubros que han advertido sobre una eventual escasez de mano de obra.
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, el 60% de las empresas de la Región Metropolitana señalaron tener esa dificultad. ¿Cómo incide la ayuda estatal y los retiros del 10% de las AFP? Si bien el sondeo no hace esa pregunta de manera directa, al mirar los resultados se desprende que entre la falta de interés y falta de postulantes se llega al 69% para el comercio y 75% para el sector silvoagropecuario.
Los empleados pueden comenzar a solicitar el trabajo híbrido tan pronto como las normas locales sobre la pandemia permitan regresar a la oficina a tiempo completo.
Por sector económico, actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas han sido la más afectadas.
El martes la sala de la Cámara de Diputados y del Senado deben ratificar lo acordado en esta instancia legislativa. Entre los cambios propuestos, el ingreso básico podría llegar a $350 mil en enero dependiendo del crecimiento económico.
En medio de la discusión en el Congreso respecto al proyecto de matrimonio igualitario, un grupo de empresas privadas manifestó públicamente su postura frente al debate.
Para Truman Packard, economista principal en Protección Social y Empleo del organismo multilateral, esto es aun más inquietante que la informalidad, en el marco de la recuperación postpandémica del mercado laboral.
De acuerdo a la Bolsa Nacional de Empleo, en mayo las vacantes subieron 44%, mientras que la demanda cae en casi 35%. De acuerdo al informe, la disminución podría estar relacionado con el aumento de ayuda económica gubernamental y las nuevas cuarentenas, entre otros factores.
Uno de los puntos claves que propone el proyecto, es que ningún sexo supere al otro en un 60% respecto a su participación en los equipos de trabajo.
De la reducción de jornada semanal en 5,5 horas, la empresa propone bonificar una hora, en torno a un 20% de toda la citada reducción, según explican fuentes sindicales.
De acuerdo a la Encuesta de Empleo del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales UC, hay un estancamiento en la generación de plazas laborales en la última semana de mayo. El sondeo muestra también que 189 mil personas obtuvo ingresos en los últimos 24 meses ofreciendo servicios en plataformas de transporte o de delivery. Esto equivale a un 2,4% del total de ocupados.
Algunos corredores ya superan el 20% de vacancia y la tasa de uso de las instalaciones por las empresas está bajando a niveles nunca vistos. De los proyectos inmobiliarios que están empezando obras, casi ninguno está dirigido a este segmento. A esto se suma que diversas empresas ya no necesitan tanto espacio y buscan opciones para subarrendar superficie. ¿Cómo se reordenará el sector? Expertos anticipan que la recuperación tomará más tiempo que el previsto inicialmente, y que, además, el mercado difícilmente será igual que antes.
Según un informe de Accenture, un 58% de los empleados a nivel mundial ha trabajado en un modelo híbrido durante la pandemia, mientras que el 25% se ha mantenido trabajando completamente en terreno.
Advierten mejores condiciones clínicas en el país y el amplio acceso a las vacunas.
