La producción de robots industriales, equipos informáticos y circuitos integrados en el país se ha recuperado de su parálisis por el coronavirus.
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Desde esa fecha se han generado 332.660 plazas laborales de asalariados privados, de ellos, 158 mil tiene una fecha de término. El economista de la UC, Juan Bravo, afirma que “existe un importante grado de incertidumbre para la contratación”.
De acuerdo a una encuesta de la Cámara de Comercio de Santiago, en el desglose de esa cifra, el 34% prefiere combinar el trabajo a distancia con métodos presenciales, mientras que un 17% opta porque se mantenga de manera total.
Durante la pandemia, el empleo de los trabajadores extranjeros en Chile cayó casi la mitad (11,1%) de lo que lo hizo el empleo de los nacionales (21,6%), según un informe de Clapes UC. Los que mejor capearon la crisis fueron los venezolanos, mientras que los peruanos perdieron más puestos de trabajo.
Hacienda subió su oferta pasando de 2,5% a 2,6% nominal para ingresos de hasta $1.500.000 y se abrió a entregar un alza de 0,8% para ingresos sobre ese monto.
Por acuerdo decidieron organizar un seminario entre diciembre y enero para convocar a actores incumbentes, especialistas de la academia y la OIT para abordar todas las aristas y los posibles efectos de una modificación de este tipo.
El ejecutivo expresó que "el mundo del trabajo nunca volverá a ser como antes de la pandemia porque, aunque haya sido difícil, ésta nos permitió avanzar hacia un área de recursos humanos 2.0. Hoy tanto empresas como trabajadores, han encontrado una nueva forma de trabajar y no creemos que se vuelva atrás".
Encuesta de Talana indagó en la manera en que las compañías han regresado a las labores presenciales. Según sus autores, a partir de 2021 las compañías operarán de manera híbrida, entre lo presencial y remoto.
Mercado laboral Empresas pequeñas están más disponibles para aumentar contrataciones que las grandes
Así lo reveló una encuesta desarrollada por la consultora Tomate, especializada en gobiernos corporativos, a 657 miembros de mesas directivas de empresas chilenas, abiertas en bolsa y cerradas.
Desde el peor momento de la crisis, en julio, y hasta octubre se han creado casi 600 mil empleos. Y si bien esa es una señal de recuperación, no ha sido pareja para todos los sectores productivos. Esto, porque el mercado laboral ha mostrado vicisitudes que van desde falta de trabajadores disponibles, informalidad y automatización. Los gremios empresariales fijan sus posturas.
El sondeo Barómetro del Trabajo reveló que apenas un 16% asegura que es fácil o muy fácil conseguir un empleo, frente a un 43% que piensa que es difícil o muy difícil.
La dotación total de las mayores empresas del sector, que informaron el dato a la CMF, alcanzó los 268.322 puestos de trabajo, lo que se traduce en una baja de 8,6% respecto del cierre de 2019, cuando el personal era de 293.511.
Poder contar con cifras claras de lo trabajadores de la gig economy permitiría tener estadísticas más claras sobre el empleo, además de ahondar en las ventajas y desventajas de esta creciente tendencia.
Entre agosto y octubre se han creado 594.466 empleos. De ese total, el 68% corresponde a empleo informal. Construcción lideró los empleos asalariados en el último trimestre. La tasa de desempleo bajó 0,7pp hasta 11,6%
Además, la facultad de pactar una reducción en la jornada laboral será una medida que se extenderá por todo el 2021, según comentó el ministro de Hacienda.
