En su primera vocería en el cargo, la secretaria de Estado también abordó los lineamientos en los cuales el Presidente Sebastián Piñera le pidió trabajar.
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Adriana Muñoz (PPD) enfrentó los cuestionamientos de los impulsores del proyecto de postnatal -liderados por el diputado Marcelo Díaz- luego de que la senadora asegurara que estaba dispuesta a cometer "un sacrilegio con la Constitución y ser destituida antes que pasar por sobre una demanda urgente de las madres”. A juicio de los diputados, las palabras de la líder de la Cámara Alta complicaron más la situación de la iniciativa,
En la misiva dirigida al presidente Piñera, los 15 partidos llaman apoyar la moción que modifica el Código del Trabajo para que, frente a una emergencia como la del Covid-19, pueda prolongar la duración de los permisos de natalidad. El proyecto corre el riesgo de ser declarado inadmisible en el Senado.
Iniciativa, que no será patrocinado por el gobierno, ahora vuelve a la Comisión del Trabajo debido a que se presentaron indicaciones.
ComunidadMujer, en conjunto con las organizaciones ChileMujeres y Mujeres Empresarias, propusimos a las autoridades una indicación para, al menos, acercarnos a lo que hoy sucede en el sector público: que tanto el padre como la madre trabajadora/or puedan acordar quién hace uso de la sala cuna para sus hijos/as menores de dos años. Más corresponsabilidad real y no en el papel.
Las cifran hablan por sí solas. Según el último balance de la Ley de Postnatal Parental, realizado en octubre del año pasado, 1.566 trabajadores han postulado a los permisos, es decir, solo un 0,2% de los derechos han sido traspasados a hombres. Este número mantiene en alerta al gobierno, que para este Día del Padre lanzó una campaña con la intención de fomentar las responsabilidades compartidas en el cuidado de los hijos. Sin embargo, las razones por las que ellos no acceden a este beneficio están lejos de ser la falta de ganas. Se trata de un problema mucho más profundo. Un problema que responde a estereotipos, roles de género, brecha salarial. Y que si se busca solucionar, requiere de un radical cambio cultural.
A siete años de la nueva ley sólo el 0,2% de quienes han tramitado su licencia son hombres, para profundizar sobre los problemas de paridad en los primeros meses de vida nos acompaña Alejandra Espósito, gerente general CLA Consulting. ¡Comenta y comparte!
Con respecto al permiso para los padres trabajadores de cinco días por el nacimiento de un hijo, "sólo 2 de cada 10 padres trabajadores en nuestro país utilizó el permiso", afirmó la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá.
Desde que partió la actual Ley, se han destinado unos US$1.520 millones al pago de subsidios de postnatal parental.
