Cuando se negoció el salario mínimo en abril de este año, el gobierno acordó con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) que si la inflación terminaba el presente año sobre 7% se gatillaría un alza automática de $10 mil llevando el monto desde $400 mil a $410 mil. El IPC se encamina a finalizar el año cerca de 13%.
Desde el pasado lunes la organización gremial de los persecutores llevaba adelante la medida de fuerza luego de que no se les considerara en el reajuste del 12% anunciado en octubre pasado por el Ejecutivo.
Con este cambio en el proyecto, la Comisión de Hacienda del Senado lo aprobó y este miércoles será analizado en la sala del Senado.
Senadores de la Comisión de Hacienda firmaron protocolo de acuerdo para destrabar discusión del reajuste.
Este incremento salarial ingresó con acuerdo entre el gobierno y 15 de los 16 gremios que integran la mesa del sector público.
Tras la revisión del contenido del proyecto, que prevé una mejoría de sueldos de 12% de los trabajadores públicos, los parlamentarios expresaron sus inquietudes por la diferenciación de tramo y las exclusiones incluidas.
Las autoridades y los gremios que integran la mesa del sector público acordaron el viernes pasado incrementar en un 12% los salarios de los funcionarios con sueldos hasta $ 2,2 millones, mientras que quienes tienen un salario superior tendrán un incremento $264.000 brutos mensuales, una medida que no dejo satisfechos a gran parte de los funcionarios del sistema sanitario.
De acuerdo al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), José Pérez, dentro del protocolo de acuerdo del reajuste salarial se estableció formar una mesa de trabajo para comenzar a planificar cómo se podría implementar la reducción para los trabajadores públicos.
De acuerdo con los presentes, Hacienda puso sobre la mesa como primera oferta un reajuste de 7,8% nominal, que luego subió a 8,5%. Esta propuesta fue desechada por los trabajadores. Hoy se realizará la última reúnión para buscar un acuerdo.
Mejoría en remuneraciones responde el reajuste general del sector público y a sueldos asociados al Sistema de Empresas Públicas (SEP)
La iniciativa fue aprobada y despachada por el Congreso en su tercer trámite.
Durante el proceso de discusión hubo tensiones y varias propuestas sobre la mesa. La primera oferta del gobierno fue de 4,5%, que luego se subió a 5,1%, hasta llegar finalmente al 6,1% nominal. La inciativa entrará el lunes 6 de diciembre al Parlamento para comenzar su tramitación. Catorce de las 16 organizaciones de funcionarios firmaron la propuesta.
Por su parte, los representantes de las 16 asociaciones bajaron su propuesta de 7,5% a 7,1% nominal. Debido a que las posturas todavía están distantes mañana se realizará una nueva reunión donde ambos deben llegar con nuevas cifras.
La cifra dista bastante del 7,5% que esperan las 16 asociaciones que integran la mesa del sector público. Este martes se vuelven a reunir a las 17 horas. Los trabajadores esperan que Hacienda mejore su oferta inicial.
Con la presentación del petitorio, los representante de los trabajadores públicos quieren apurar la negociación y no esperar hasta la última semana de noviembre para iniciar el diálogo directo con el gobierno. El nuevo monto salarial debe comenzar a regir el 1 de diciembre.
