"No es sano que algunos desde la oposición intenten mezclar las cosas y finalmente por querer o intentar dañar al gobierno terminan dañando a los trabajadores", señaló el ministro del Trabajo.
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El gobierno ahora analizará una nueva propuesta de reajuste, la cual debería ser presentada la próxima semana. La estrategia del Ejecutivo consistiría en buscar acuerdos antes de ingresar una nueva iniciativa. Todo este contexto anticipa que la negociación por los cambios impositivos será compleja.
Por otro lado, los parlamentarios aprobaron por unanimidad aumentar a $286.000 este año y a $300.000 en marzo del próximo año.
Los parlamentarios indicaron que mantienen dudas sobre el guarismo, y les inquieta la plurianualidad. En tanto, desde el oficialismo llamaron a refrendar los compromisos la próxima semana.
Se trató de la votación en general. La próxima semana se procederá a la discusión en particular.
La iniciativa ingresaría hoy al Congreso, sin acuerdo con la CUT. En este contexto, la directiva de la multisindical ya inició gestiones con los parlamentarios para que rechacen la propuesta del gobierno e instó al Ejecutivo a presentar una nueva iniciativa con reajuste a un año.
Gobierno ofreció reajustar el ingreso básico en hasta $14 mil para el primer año en un escenario optimista. El Ejecutivo sostuvo que se buscó mejorar este salario sin perjudicar el empleo.
En tanto la Pensión Máxima con Aporte Solidario se eleva a $317.085, según informó la Superintendencia de Pensiones al dar a conocer el reajuste anual de ambos beneficios.
Hoy se realizará la tercera reunión de negociación de salario mínimo. La CUT dice que lo ideal es que los sueldos lleguen a $420 mil.
Mañana se reunirán nuevamente las autoridades de gobierno con la CUT, donde se acordarán las bases para un acuerdo. Los expertos piden cautela frente a posibles vaivenes económicos.
Mientras los salarios han mostrado un crecimiento cada vez más moderado, la CUT espera un aumento de $40 mil nominal en un período de 18 meses.
El ministro de Hacienda valoró la disposición expresada por los distintos sectores en esta primera reunión.
Además la iniciativa considera el pago de un bono de $170.000 para los trabajadores con sueldos menores a $660.000 y de $85.000 para los con sueldos superiores a ese monto.
