El ajuste forma parte de la ley publicada en junio de 2016, y que propone un aumento gradual de las remuneraciones.
PULSO
26 dic 2017 05:00 AM
El ajuste forma parte de la ley publicada en junio de 2016, y que propone un aumento gradual de las remuneraciones.
Esta alza corresponde al último incremento gradual estipulado en la negociación entre el actual gobierno, el Congreso y los trabajadores en junio de 2015.
Esta alza corresponde al último incremento gradual estipulado en la negociación entre el actual gobierno, el Congreso y los trabajadores en junio de 2015.
Los valores de 50 productos y servicios básicos serán vigilados por "fiscales populares". Además, anunció la implementación de un "nuevo sistema de pago internacional" como alternativa al dólar.
La ley beneficiará a más de 190 mil trabajadores que se rigen bajo el Código del Trabajo.
El aumento es parte de la ley que estableció un alza gradual del ingreso mínimo y que lo llevará a $276.000 en enero de 2018.
El ministro vocero de Gobierno le quitó dramatismo a las opiniones divergentes al interior de la Nueva Mayoría y agregó que se deben hacer "esfuerzos" para avanzar.
La iniciativa busca elevar el ingreso mínimo en $26 mil mediante una fórmula de cuatro alzas semestrales, de modo de llegar a dicha cifra en enero de 2018.
El ministro Rodrigo Valdés explicó que el incremento se implementará en cuatro escalones, por lo cual no significa una "locura" para la situación del país.
El ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, dijo en los próximos días se tendrán conversaciones con la CUT.
El anuncio fue hecho en una jornada en la que se esperaba que el presidente venezolano tomara un conjunto de medidas para intentar reflotar la economía, un plan que, según explicó el propio Maduro el pasado día 22, sería "un revolcón económico".
La instancia fue convenida por el gobierno con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en el marco del acuerdo para el reajuste del salario mínimo.
El incremento fue acordado en la reunión anual del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que reunió a funcionarios gubernamentales, sindicatos y empresarios.
Asimismo, el texto establece que a partir del 1 de julio de 2015, dicho monto será de $241.000 y, a contar del 1 de enero de 2016, tendrá un valor de $250.000.
El proyecto contempla además que a partir del 1 de julio de 2015, dicho monto será de $241.000 y, a contar del 1 de enero de 2016, tendrá un valor de $250.000.