Los ejecutivos se dispersan por lugares alejados de la sede de Silicon Valley, trabajando desde Hawai, Cape Cod y Europa. Tener tantos altos ejecutivos repartidos en tantas zonas horarias diferentes es preocupante, teniendo en cuenta que los resultados trimestrales más recientes de la compañía parecieran requerir más de una situación de manos a la obra, dijo David Heger, analista de Edward Jones.
En diciembre del año pasado, 1 de cada 10 trabajadores realizó labores a distancia. La tendencia ha venido a la baja en los últimos meses, ya que muchas funciones han retornado a la presencialidad.
"La discusión sobre el trabajo híbrido, en realidad es una discusión sobre los tipos de relaciones que queremos construir al interior de las empresas y con la sociedad, pero estas relaciones y comportamiento estarán en permanente cambio".
La industria tecnológica estadounidense podría enfrentar una escasez de, al menos, 1,2 millones de trabajadores tecnológicos para 2030, según un estudio de la consultora Korn Ferry.
El gobierno regional metropolitano realizó un diagnóstico sobre el acceso digital, estableciendo que solo un tercio de los hogares más vulnerables accede a este servicio, mientras que en las comunas del quintil más alto la banda ancha está presente en el 96%. Empresas aducen falta de infraestructura y robo de cables entre las razones para no brindar la conexión.
¿Aburrido y acalorado de la monotonía de trabajar en casa? No te quejes, tienes el privilegio de poder quedarte en tu hogar. Para sacarle más provecho y ventilarte un poco, acá algunas recomendaciones de cómo llevar tu oficina casera al aire libre.
Según un estudio de Talana, que analizó a casi 400 firmas, un 24% de las organizaciones decidió volver a trabajo presencial en noviembre, mientras que solo un 11% ni ha vuelto a sus espacios de trabajo bajo alguna modalidad.
Las vacunas y el fin de las cuarentenas no implican que el impacto del Covid-19 llegó a su fin. Sus variados efectos, se proyectarán mucho más, dicen especialistas. El encierro, soledad, violencia, disputa, pobreza, preocupación, enfermedad y muerte, implicó, paradójicamente, que también nos acercó más que nunca a la vida.
Mientras el bienestar de sus empleados trabajadores gana protagonismo en las preocupaciones de los equipos directivos, un alto porcentaje decidió impulsar cambios en su política de liquidez y acceso al crédito. Las mesas en pandemia reestructuraron prioridades y avanzaron hacia una nueva normalidad, con reuniones remotas que llegaron para quedarse. Todas, conclusiones de un estudio realizado por el Centro de Gobierno Corporativo UC y Mazars Chile.
Estamos compartiendo más en el trabajo estos días, pero puede ser arriesgado confesar estar abrumado. A continuación, le indicamos cómo y cuándo hablar.
¿Aún sin ideas de obsequios para Navidad? Aprovechando que la pandemia dejó a mucha gente trabajando desde su casa, le preguntamos a personas que hacen la pega telemáticamente qué productos o artículos les harían más fácil el día a día laboral desde su hogar. Estas son sus ideas.
Avalada por la ciencia como reductora de la ansiedad y el estrés, otros critican esta práctica en el trabajo por ser "una táctica de autoexplotación". Quienes la promueven dicen que, ejecutada correctamente, puede impactar de forma positiva en la productividad y la salud personal, aunque hay quienes la miran con sospecha.
Encuesta reveló que pese a que en pandemia se convirtió en una herramienta fundamental, por diversas razones muchas personas no intervienen en estas reuniones virtuales.
