Esto luego que desde el Ministerio de Educación se decidiera adelantar el período de descanso de los estudiantes al 30 de junio -el que se extendería hasta el 25 de julio- para evitar la propagación de los casos de Covid. Podrán acogerse al beneficio los trabajadores que acrediten estar al cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años y que no cuenten con la ayuda de otra persona adulta.
Aunque pasan todo el día en la comodidad de la casa, sus jornadas pueden ser monótonas y no muy estimulantes. Por eso juntamos una decena de obsequios que pueden energizar o alegrar estos fríos días frente al computador.
Si en plena pandemia, la vacancia saltó de 4% a un 7%, ahora, en el primer trimestre de 2022, el dato cerró en 10,47%, el mayor nivel del que se tenga registro. Nuevos ingresos y reducción de los metrajes por parte de empresas, explicaron el fenómeno. Pese a ello, la capital nacional anotó el menor porcentaje de disponibilidad de oficinas clase A entre sus pares de la región, según datos de CBRE. Y ya se vislumbra una lenta recuperación.
La extensa crisis por Covid-19 y sus consecuencias, ha llevado a poner en tela de juicio y dar un sentido crítico a la vida, el tiempo libre y el bienestar. El resultado en un proceso de repensar el presente y el futuro laboral. En EE.UU., se llama "la gran renuncia" al fenómeno que en 2021 se expresó con 47,8 millones de trabajadores que dejaron su empleo de forma voluntaria.
Límites más firmes entre el trabajo y la vida, conversaciones con otros humanos, la tranquilidad de un viaje a la empresa. Algunos trabajadores remotos están aprovechando los beneficios de sus antiguas vidas laborales.
La escasez de trabajadores y la poca inmigración en Estados Unidos pueden favorecer la creación de puestos de trabajo en Canadá y otros países. Estados Unidos concede 65.000 visas anuales para trabajadores cualificados en el marco de su programa H1-B, además de otras 20.000 para personas con títulos de posgrado de universidades estadounidenses.
El nuevo director del Trabajo asegura que como institución lo que harán es “fortalecer la fiscalización” de las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios, pero que en paralelo uno de los sellos de su gestión será promover el diálogo social entre estos dos mundos de la economía, de manera de detectar y solucionar los problemas. “Las relaciones laborales en Chile tienen un problema de equilibrio”, sostiene el abogado y militante PC.
Con un diseño compacto y elegante, este aparato compatible con cámaras y smartphones promete mejorar tu experiencia —y la de otros— frente a las pantallas, ya seas teletrabajador, youtuber o creador de contenidos.
Los liderazgos de las empresas se pusieron a prueba y son determinantes en seguir con un modelo mixto de trabajo, pero también enfatizan que las empresas deben abordar la parte emocional de los trabajadores y ser lugares atractivos retenedores de talentos.
Las patologías que afectan la espalda son la principal causa de ausentismo laboral en el mundo. El teletrabajo y pasar sentados todo el día ayudan poco y nada. Dos traumatólogos y un kinesiólogo explican qué estamos haciendo mal y cómo mejorarlo.
El diseño de espacios digitales sigue innovando la forma de interacción humana y el mundo laboral no es la excepción. La creación de oficinas virtuales superará la dimensión actual del teletrabajo, según expertos.
Luego de su peak de 20,3% del total de trabajadores con contrato, que se produjo en el trimestre móvil junio-agosto de 2020, el teletrabajo comenzó a desacelerarse en línea con el control de la pandemia. De acuerdo al Observatorio del Contexto Económico de la UDP, hoy 430.958 personas siguen en esta modalidad, de un universo de 6.449.284. De todos modos, es un número muy superior al de antes del Covid: en el trimestre diciembre 2019-febrero 2020, apenas 40.974 trabajadores estaban bajo esa condición laboral, un 0,6% del total.
Tras dos años aprendiendo a convivir con el teletrabajo, muchos atraviesan un nuevo proceso de adaptación hacia la modalidad híbrida. Pero no a todos se les hace sencillo: psicólogos y trabajadores con un pie en la oficina y otro en la casa hablan de sus experiencias y deslizan uno que otro consejo.
Los ejecutivos se están dispersando a lugares lejos de la sede de Silicon Valley, trabajando desde Hawái, Cape Cod, Europa.
