El abogado señaló que "la Dirección del trabajo no tiene la capacidad de solucionar esta contingencia con un dictamen. El dictamen está en lo correcto en términos jurídicos y señala lo que establece las normas laborales y civiles".
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Esto luego de que un dictamen de la DT afirmara que los empleadores no se encuentran obligados al pago de las remuneraciones de los trabajadores en caso de toque de queda o cuarentena.
"Durante este período se mantendrán las remuneraciones de los trabajadores de la obra”, detallo la compañía ligada a la familia Angelini.
El gobierno anunció un proyecto para poner en pausa el pago de salarios, y que sea el seguro de cesantía el que cumpla este rol. Esto es para las empresas donde el gobierno decrete cierres por la emergencia sanitaria, y en caso de que sus trabajadores no puedan hacer teletrabajo. ¿Quiénes pueden acceder? ¿Cuánto dinero se puede cobrar? ¿Cómo se hace el trámite sin finiquito? ¿Cuáles son las flexibilidades que anunció el gobierno?
Los jefes de servicio tendrán que diseñar un plan de contingencia con turnos u otras medidas para garantizar la entrega de los servicios indispensables.
De las personas encuestadas, el 72% identificó acciones realizadas por la empresa que le han facilitado la jornada laboral esta semana.
Esto luego de acusar falta de diálogo con la administración en el proceso de transformación de la compañía.
En medio de un mercado laboral estadounidense cada vez más difícil, la compañía apuesta a que un salario más alto la ayudará a atraer trabajadores y a mantenerlos.
El estudio, que fue realizado previo al estallido de la crisis social, arrojó que solo 8,3% está en desacuerdo con que se reduzca la jornada a 40 horas. Sin embargo, el autor del análisis advierte que, tras el 18 de octubre, el nivel de aceptación podría aumentar hasta 10 puntos porcentuales.
Empresas & Mercados Gremio de la construcción impulsa agenda social para los trabajadores del sector
A partir de los hechos recientes ocurridos en el país, el gremio impulsará nuevos programas para quienes se desempeñan en este sector, con foco en ámbitos de salud, formación y asistencia social. El plan se elaboró tras un proceso participativo al interior de las obras.
Además, la titular de la cartera enfatizó que "claramente uno de los sectores más afectados por la violencia de los últimos meses ha sido el sector comercio".
Pidieron además una agenda de trabajo para plantear tema como los salarios.
Una encuesta realizada por Randstad indicó cuáles son los temores e inquietudes de los trabajadores chilenos producto de la crisis social, donde el 79%reconoció que ha sentido estrés o ansiedad durante estas semanas de conflicto, siendo las personas entre los 35 y 44 años las más afectadas. Por otro lado, el informe indicó que el 75% de las compañías está implementando políticas de flexibilidad laboral desde el 18 de octubre.
Asimismo el Foro Trabajadores-Empleadores realizó un llamado a un pronto y amplio acuerdo político para definir el mecanismo para la materialización de la Constitución.
Juan Carlos Olguín, presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, dijo que se mantendrán en "estado de reflexión" ante la situación que vive el país.
