Tras muerte en Hacienda: ANEF revela que hay tres regiones con “alerta naranja” por maltrato laboral de autoridades

En una entrevista radial la mañana de este viernes, el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), José Pérez, abordó la muerte de una funcionaria en el Ministerio de Hacienda, y en general, de situaciones de maltrato en reparticiones estatales.

La abogada de 37 años, que desde hace tres años prestaba servicios en la Defensoría del Contribuyente (Dedecon), falleció este martes al cometer suicidio. Se lanzó del piso 14 de las dependencias del edificio donde se emplaza la secretaría de Estado encabezada por el ministro Mario Marcel, en calle Teatinos, comuna de Santiago.

En diálogo con Radio Universo, Pérez apuntó que la situación es “grave” y que desde la ANEF han solicitado “prolijidad y la rapidez” para llevar a acabo la investigación interna e implementar las medidas correspondientes para que hechos como este no se repitan.

“Se tiene que hacer con mucha transparencia”, dijo, lo que coincide con la solicitud que hizo en la jornada de ayer jueves la Federación Nacional de Asociaciones del Palacio de La Moneda (Fenapal).

El presidente de la ANEF planteó que “no puede haber una dilación o situación que se oculte. Jamás eso puede quedar de esa forma”.

El dirigente fue inquirido si existe maltrato de parte de autoridades del Estado, considerando este caso, más la muerte de un gasfíter al interior de La Moneda por sobrecarga laboral, y el caso del exsubsecretario del Interior Manuel Monsalve, formalizado por violación y abuso sexual en contra de una asesora de la repartición que encabezó hasta el 16 de octubre de 2024.

“Hay hechos que son graves y notros jamás omitiremos ni entendemos que se puede naturalizar el maltrato en el mundo del trabajo”, retrucó.

En ese sentido, el presidente de la ANEF transparentó que hay tres regiones con “alerta naranja” por maltrato laboral de autoridades del Estado. “Atacama, La Araucanía y Los Lagos”, precisó.

“Lamentablemente se han caracterizado por una mala práctica de abusos y maltrato de parte de algunas autoridades de turno. Incluso de carrera”, recalcó.

Y luego agregó: “Nuestras organizaciones sindicales se ocupan de poder también establecer primero el diálogo, blindar a esas personas para que no se agudice el maltrato. No siempre estamos al día en esa situación, pero sí, inmediatamente cuando llega una denuncia nosotros actuamos. Y eso de ir pesquisando también es parte de nuestro proceso de trabajo responsable sindical”.