Remuneraciones de académicos chilenos superan a las de Brasil y México

Más de US$ 3.700 (alrededor de $ 1,8 millón) ganan, en promedio, los académicos de las universidades estatales chilenas. La cifra incluye a todos los docentes, desde jornada parcial a completa, y es sólo un 6% inferior al promedio internacional, pero superior a las remuneraciones que reciben los docentes de algunos países de la región, como México, Brasil y Colombia.

En promedio, el sueldo bruto de un académico a nivel internacional llega a US$ 3.959. Esto, según un estudio realizado entre 29 países por el Centro de Educación Superior Internacional de Boston College y el Laboratorio para el Análisis Institucional de la Escuela Superior de Economía de Moscú.

El estudio consideró los sueldos brutos base percibidos por todos los académicos de las universidades estatales durante 2008. No se consideraron los bonos ni incentivos por investigación, entre otros ítemes.

A esos datos se agregaron las remuneraciones pagadas en el mismo año por 11 universidades estatales chilenas consultadas por La Tercera.

Los autores del estudio internacional validaron los datos, en el caso local. Todas las cifras fueron convertidas a dólares medidos en términos de paridad de poder de compra (PPA).

Entre los 28 países, Chile se ubica casi en la mitad de la tabla: en el lugar 16 entre las naciones que entregan los salarios más altos a sus profesores universitarios.

Canadá lidera la lista de las mejores remuneraciones, con US$ 7.196, en promedio, y en donde los mejores pagados pueden llegar a percibir cerca de US$ 9.500 (ver tabla).

A la lista de países que mejor pagan a sus académicos le siguen Italia (US$ 6.955) y Sudáfrica (US$ 6.531).

Chile es sólo superado en la región por las universidades argentinas, que pagan en promedio US$ 3.755 a sus académicos. Los profesores brasileños aparecen un poco más abajo (US$ 3.179); mientras los peor pagados del estudio son los docentes de las universidades públicas mexicanas, donde el sueldo bruto base llegaba en 2008 a US$ 1.941.

Al otro extremo se ubican los países que peor pagan a sus académicos: Rusia (US$ 617) y China (US$ 720).

"Los países con salarios de académicos elevados también tienen buenos salarios en otras profesiones. Usualmente, la profesión docente no está dentro de las mejor remuneradas. Sin embargo, en los países en los que ocupan los primeros lugares, existen o se están implementando condiciones atractivas para el ejercicio de la docencia", dice Iván Pacheco, uno de los investigadores del estudio.

Para Patricio Soto, vicerrector de Finanzas de la U. Mayor, los buenos sueldos que reciben los profesores chilenos se relacionan con la alta cobertura en educación superior del país. "En Chile, cinco de cada 10 alumnos van a la educación superior. Una de las tasas más altas del continente. Esto provoca que la gran cantidad de planteles compitan por captar a los mejores docentes, y eso se logra con buenos sueldos", dice.

Chile es uno de los países con mayor progresión de salarios, entre la entrada al mundo académico y el top de la carrera. La diferencia entre un profesor joven que ingresa a la carrera académica y uno que está en el punto más alto es más del doble.

El sueldo de ingreso, en promedio, llega a US$ 2.552, 9% menos de lo que comienzan ganando los docentes en los países estudiados. Un docente buen pagado puede llegar a percibir US$ 5.568, casi $ 2,7 millones mensuales. Se trata, principalmente, de académicos full que cuentan con doctorados y ejercen funciones como profesor titular.

En China, por ejemplo, el sueldo más alto es cuatro veces mayor al inicial.

Por universidad

Al desglosar los datos por cada plantel chileno, las universidades de Talca, Tecnológica Metropolitana y Tarapacá son las que mejor pagan a sus académicos: US$ 5.725, US$ 4.564 y US$ 4.283, respectivamente, en promedio.

El sueldo promedio de la U. de Chile, en 2008, llegaba a US$ 3.796. En el otro extremo, los docentes de las universidades de Valparaíso y Playa Ancha son quienes perciben los menores sueldos: poco más de US$ 2.600.

"La remuneración a los docentes e investigadores universitarios dan una idea de qué tan apreciada es la producción y transmisión del conocimiento. Un país con buenos salarios académicos es capaz de atraer mejor talento, mientras que países con salarios académicos bajos pueden tener dificultades reteniendo a sus mejores docentes e investigadores", dice Pacheco.