Cartas al Director: Por un Chile más inclusivo




Estamos en el mes de la inclusión y a poco tiempo de que comience a regir la nueva Ley de Inclusión Laboral, que posibilitará que personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades que los demás para trabajar en empresas con cien o más trabajadores. Todas las empresas en nuestro país tienen la misión de adaptarse a los nuevos tiempos, y en eso la inclusión juega un rol primordial para asegurar mejor rendimiento y un mejor clima laboral.

Según el II Estudio Nacional de la Discapacidad elaborado por el Ministerio de Desarrollo Social, en el año 2015, sólo el 39,3% de las personas con discapacidad tenían empleo. Esta cifra tiene que cambiar.

[ze_adv position="adv_300x100" ]

El enfoque esencial para aquello es la asociatividad, porque el trabajo articulado entre las empresas, personas, Gobierno y organizaciones, permite avanzar más rápidamente en un mismo objetivo: mejorar la gestión y la competitividad.

En la Mutual de Seguridad CChC estamos haciendo un trabajo colaborativo con los distintos actores que forman parte de este proceso. Estamos preparando a las empresas, haciendo encuentros inclusivos en todo el país para desarrollar una cultura que sea receptiva a las personas con discapacidad, donde se valore lo diverso y el aporte a la sostenibilidad de las empresas, con la gestión de prevención de riesgos inclusivos.

[ze_adv position="adv_300x250-A" ]

Y a su vez estamos capacitando a nuestros trabajadores con discapacidad adherentes a la Mutual, haciendo un levantamiento y preparándolos a través de talleres laborales, donde hemos detectado 600 personas disponibles a nivel país para insertarse en el mundo laboral.

Según un reciente estudio de la Asociación Internacional de la Seguridad Social sobre la rentabilidad en los programas que apoyan el retorno al trabajo, esta es de 2,9 veces respecto a la inversión, algo que en la Mutual ya habíamos incorporado hace diez años a través de nuestro modelo de atención integral en salud.

[ze_adv position="adv_300x250-B" ]

¡Tenemos que cambiar el switch en las empresas, en la comunidad y abrirnos a la verdadera inclusión!

Lorenzo Constans - Presidente Mutual de SeguridadCámara Chilena de la Construcción

Comenta

Los comentarios en esta sección son exclusivos para suscriptores. Suscríbete aquí.