CMF presenta nueva plataforma que permite evaluar las diferentes alternativas de inversión
La herramienta contiene los indicadores de la NGC 461 para las Memorias Anuales de las entidades supervisadas por la CMF.
La Comisión para el Mercado Financiero (CMF), lanzó hoy su nueva plataforma, enfocada en ayudar a inversionistas a evaluar y seleccionar las diferentes alternativas de inversión disponibles.
La nueva plataforma contiene las exigencias de información de sostenibilidad y gobierno corporativo en la Memoria Anual de las entidades supervisadas por la CMF, indicadores que se encuentran en la Norma de Carácter General N°461 (NGC 461), según detalló el organismo en un comunicado.
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La plataforma consolida la situación de las compañías supervisadas por la CMF al cierre de los ejercicios del 2022 y 2023, con lo que se pueden comparar las empresas según nivel de sector, subsector e institución.
Dentro de la NGC 461 se establece el cumplimiento gradual de las exigencias; las primeras sociedades anónimas abiertas (SAA) comenzaron a aplicar la norma el 31 de diciembre del 2022, y remitir la Memoria según el nuevo formato desde marzo del 2023, esto es, para las SAA que superen los $20 millones de UF en activos totales consolidados, calculados a la fecha de inicio de año referida en la Memoria.
Para marzo del 2024, las SAA que superan el millón de UF en activos totales consolidados empezaron a remitir su Memoria en el nuevo formato, mientras que las sociedades anómicas especiales, inscritas en el Registro de Valores de la CMF, como Bancos, Entidades de Infraestructura financiera, Compañías de Seguidor y Administradoras Generales de Fondos, deben remitir su memoria anual de acuerdo con la NGC N°30, desde el 2025.
Entre la información que presenta la plataforma, se encuentra la diversidad de los directorios, según sexo, grupos etarios y nacionalidad. Asimismo está la diversidad de personal según categoría funcional, sexo, grupos etarios, nacionalidad y condiciones de discapacidad.
Dentro de la herramienta se pueden encontrar indicadores sobre el personal de las sociedades, con la distribución de modalidad contractual, brechas salariales, capacitación y existencias de políticas de acoso, seguridad laboral, permiso postnatal y subcontratación. Además, se pueden encontrar los procedimientos de cada entidad por velar por el cumplimiento legal y normativo asociado a sus clientes, trabajadores, libre competencia y delitos de lavado de activos.
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