Según el estudio Perspectivas y tendencias de M&A 2023, realizado por Deloitte, que encuestó a 100 gerentes generales de las principales empresas del país, el 62% de los encuestados considera que la modificación del sistema actual de pensiones afectará negativamente a la economía, mientras que un 77% cree que es positivo para la economía que se concrete un acuerdo constitucional.
Dos tercios de los directores ejecutivos del S&P 500 acabaron el año con una retribución inferior a la inicialmente concedida. Los premios en acciones que Elon Musk obtuvo por dirigir Tesla perdieron casi US$ 10.000 millones de valor el año pasado. Las caídas de las acciones borraron US$ 237 millones en compensaciones para el jefe de Expedia y unos US$ 149 millones para el director ejecutivo de Amazon.com, Andy Jassy.
Elon Musk ya había avisado que planeaba dejar el liderazgo de Twitter para enfocarse en otras áreas. Durante varios días, se sospechó que era una mujer y hoy, finalmente, Musk reveló quién es la nueva líder de la red social con la que trabajará codo a codo.
A través de una entrevista con el canal CBS News, Sundar Pichai se refirió a los potenciales amenazas que pueden surgir de la IA si es que no es controlada con regulación. Incluso, admitió que la falta de respuestas que aún existen sobre esta herramienta le quita el sueño por las noches.
"Los líderes verdaderos inspiran, influyen y empoderan a sus colaboradores en la organización para la consecución de su visión con un propósito compartido. Así, su tiempo debería dedicarse al futuro y dejar el trabajo del presente a los managers. Pero no se trata de no preocuparse del presente en lo absoluto. Los buenos líderes deben hacer pequeñas cosas positivas que le importen a sus colaboradores, a diario."
Nike despegó gracias a la inusual filosofía de Phil Knight: “No sé. Tal vez me guste con el tiempo".
De Howard Schultz a Robert Iger, varios directores ejecutivos han regresado a sus puestos. Desde 2010 hasta finales del año pasado, 22 directores ejecutivos de empresas del S&P 500 abandonaron sus cargos de liderazgo para volver más tarde, según un análisis de Spencer Stuart. A estos líderes que regresan se les suele pedir que ayuden a reconducir sus compañías.
El socio senior de la oficina de Nueva York de McKinsey & Co., que visitará Chile la semana que viene para participar en un seminario organizado por la entidad, profundiza en las conclusiones de su libro, en el que entrevistó a más de 60 CEO de las principales empresas del mundo, para analizar las claves de las mejores administraciones y cómo están lidiando con un mundo que debió afrontar la pandemia, una guerra, la inflación y ahora una recesión.
El lanzamiento de ChatGPT ha provocado una avalancha de pioneros deseosos de agilizar tareas o evitar quedarse atrás. La oleada de experimentación ha puesto sobre aviso a las grandes empresas de que estas herramientas pronto podrían sacudir sus sectores. Desde Netflix Inc. hasta el productor de petróleo y gas Devon Energy Corp. algunas compañías han empezado a dar pasos tentativos con la IA generativa.
A fines del año pasado, el multimillonario perdió en una encuesta que él mismo realizó, donde preguntaba si debía seguir siendo el jefe de Twitter.
A pesar de las crecientes tensiones geopolíticas, las empresas buscan oportunidades de negocios. El director ejecutivo de Volkswagen AG, Oliver Blume, estuvo en China entre finales de enero y principios de febrero, según informó la empresa, mientras que el director ejecutivo de Apple Inc., Tim Cook, y el CEO de Pfizer Inc., Albert Bourla, visitarán China el mes que viene.
En el Foro Económico Mundial se habla de renovar la disciplina en las decisiones de inversión.
Tomás Guiloff es el nuevo CEO de la empresa. El profesional se integra para aportar en el plan de crecimiento de la firma.
Algunas empresas retrasaron los planes de sucesión en la pandemia, pero otras están acelerando los cambios en sus direcciones generales a medida que cambia el panorama del sector.
Un estudio desarrollado por The Conference Board e Icare revela cómo el tema económico y político cala fuerte en las decisiones de los máximos ejecutivos de grandes compañías en nuestro país y las compara con sus símiles a nivel global.
