Un estudio del Consejo por la Transparencia (CPLT) detalló el alto monto que suman las remuneraciones en las planas ejecutivas: el total percibido por todos los gerentes de empresas públicas en 2019 ascendió a $7.313 millones, siendo Codelco la compañía que más pagó a sus ejecutivos, con $2.152 millones. Le siguen ENAP y Polla Chilena de Beneficencia con $1.067 millones y $496 millones, respectivamente.
El quiebre se produjo luego que la quina presentada por la Federación de Trabajadores del Cobre al Presidente Piñera incluyera a dos dirigentes que están siendo investigados por la justicia.
Se agudiza la pugna entre los sindicatos de la estatal para el puesto de director en la minera.
La clasificadora de riesgo destaca que las emisiones de enero y abril entregan un soporte para resistir hasta dos meses de bloqueo.
Este miércoles también estuvo en la Cámara el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, instancia en la que se refirió a la polémica que hay en torno del nuevo director de la estatal.
El Presidente Piñera debe nombrar al representante de los trabajadores de la estatal para el directorio, que en los últimos días ha estado en medio de la polémica.
Crece la pugna por el cupo para presidir la mesa del directorio de la estatal, pues los trabajadores de la división de El Teniente rechazan la propuesta presentada por los dirigentes de la FTC al presidente Piñera.
Los trabajadores de Rancagua también cuestionan que estén nominados dos dirigentes de Chuquicamata vinculados con la demanda por fraude que presentó Codelco a inicios de año por el tema seguros.
Raimundo Espinoza integró la mesa de la minera desde 1994, cuando fue nombrado por Eduardo Frei y luego confirmado por Ricardo Lagos entre 1998 y 2002.
La empresa redujo la dotación de personas en sus yacimientos y ha detenido temporalmente la construcción de algunos proyectos.
El Tesoro colocó US$2.000 millones y Metro, por su parte, unos US1.500 millones, sumándose a los US$800 millones de Codelco a fines de abril.
Los trabajadores de Teniente lanzaron una nueva quina para reemplazar al histórico Raimundo Espinoza, quien sale de la mesa el próximo lunes 11 de mayo. Mañana hay reunión extraordinaria para diseñar lista definitiva.
La colocación realizada en Nueva York fue a 11 años plazo con un rendimiento de 3,77%.
Estatal pasó de tener 18.036 trabajadores en 2018 a 16.194 el año pasado, una baja de 10%. La reducción, explicaron desde Codelco, se debe a la búsqueda de mejoras en productividad y competitividad. La mayor baja fue en los supervisores.
A mediados de marzo la minera evidenció un crítico escenario a un grupo reducido de trabajadores, donde les indicó que el efectivo duraba hasta octubre. A partir de ahí, la compañía ha tomado dos medidas que son claves y que buscan dar más holgura a una caja que, gracias a estas decisiones, hoy cuenta con poco menos de US$ 3.000 millones, flujo que permite pasar el 2020. Eso, si la situación sanitaria, a raíz de la pandemia por el Covid-19, no se intensifica.
