La compañía registró pérdidas por US$ 101 millones en el primer semestre. La dotación promedio de Arauco promedió 19.043 personas entre enero y junio.
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Esta jornada la ministra de Salud enfatizó que se trata de una "situación compleja" y que como gobierno han hecho el mayor esfuerzo para atenderla.
En cuanto a la reunión que sostendrán mañana con Hacienda y con el Minsal, desde el gremio se mostraron "esperanzados".
La Confederación Fenats Nacional desplegó pancartas en el lugar para manifestarse y buscar poder hablar con la ministra de Salud Ximena Aguilera.
Al cierre del primer semestre, Falabella, La Polar, Ripley, Tricot y AD Retail informaron que emplean en Chile a 64.088 personas, un 8% menos que en igual periodo el año pasado, cuando sumaban 69.790. Falabella sufrió la mayor reducción en número de trabajadores, casi 4 mil, pero La Polar es la que reporta la variación más pronunciada: 17%.
Los despidos han disminuido, pero las empresas siguen buscando formas de reducir puestos de trabajo. Adidas, Adobe, IBM y Salesforce, entre otras, han reasignado empleados como parte de reestructuraciones corporativas.
Primus Capital despidió a 20 ejecutivos de las áreas comercial, cobranza y operaciones. La cifra representa en torno al 10% de la dotación que la empresa reportaba a diciembre de 2022: 203 trabajadores, de los cuales 132 operaban en su casa matriz, 15 en sucursales nacionales y 56 en la subsidiaria en Perú. “Nos preocupa la deficiente administración actual que llevó al despido de más de una veintena de funcionarios de Primus el viernes pasado por necesidades de la empresa", señalaron a través de una declaración por escrito Francisco Coeymans e Ignacio Amenábar, ex gerente general y ex gerente comercial, respectivamente.
La secretaria de Estado apuntó a que desde el Gobierno están trabajando en un subsidio para apoyar a las empresas en la creación de empleos y en mejoras a la cobertura del seguro de cesantía.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, entre enero y junio de este año los despidos por necesidad de la empresa alcanzaron a 229.589, siendo el mayor nivel desde 2020. Los economistas afirman que esto muestra que el mercado laboral sigue débil y va en línea con la menor creación de empleo. No obstante, hay una desaceleración en el alza entre el primer y el segundo trimestre.
La dotación del holding en el país descendió 4,3% en tres meses. A fines del año pasado Cencosud contaba, según su memoria, con 50.594 empleados, y al cierre del primer trimestre de 2023 el grupo pasó a contar con 48.408 trabajadores de acuerdo al sitio web de inversionistas. Cencosud atribuye la baja a diversas razones, entre ellas el cierre de dos tiendas, la rotación habitual y el traslado de ejecutivos a un hub tecnológico a Uruguay.
Las instalaciones en el país hacían todo el trabajo comercial, y promocional de los canales, con foco en Disney+ y Star+. Ahora, la operación local se manejará en gran parte desde Argentina.
Cornershop -plataforma de compra y delivery de productos- llevó a cabo hoy un masivo proceso de despidos entre su plana ejecutiva en Chile. Uber explicó que tras la compra de Cornershop ha buscado formas de combinar sus equipos, experiencia y operaciones para que hacia fin de año, lograr integrar completamente la aplicación y marca Cornershop a la aplicación de Uber.
Chile y Perú marcaron las desvinculaciones en el primer trimestre del año. A nivel local sacaron a 1.752 trabajadores, hasta los 45.748, mientras en el segundo la baja fue de 2.171 personas. En un año, la compañía ha reducido en 7.535 empleados su dotación en todas las operaciones donde está.
En diciembre, la compañía activó un amplio plan de reducción de costos. El incremento de prácticamente un 60% en el valor de los granos y el freno de la demanda internacional golpearon sus resultados. Optaron por paralizar las inversiones, congelar contrataciones y reducir la dotación de la compañía. En marzo, detectaron un brote de gripe aviar que agravó su situación... y las medidas de ahorro de costos se intensificaron. Ya han despedido a cerca de 500 personas este año.
La desaceleración del consumo apuró los planes. La semana pasada, el grupo redujo su dotación en Falabella Inmobiliaria, pero seguirá en otras áreas. La meta de la firma es reducir un 5% su gasto en remuneraciones. El proceso busca, dijo Falabella a Pulso, "alcanzar una estructura más ágil y eficiente" e "involucra a todas las unidades de negocios de todos los países y estará centrada en el liderazgo de oficinas para no afectar el servicio en nuestras tiendas". La compañía ya venía achicándose. Si en 2021 tenía 98.430 trabajadores, un año después bajó en 7.152 personas menos. Sólo en Chile, la caída fue de 3.472 empleados, hasta 47.500 personas.
