Etiqueta: Inclusión
El 21 de marzo se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down para visibilizar y concientizar a la sociedad sobre esta condición genética. Para celebrarlo, aquí Pía Urrutia cuenta su experiencia en el mundo laboral y afirma que no hay límites para conseguir los sueños.
“Crear una cultura diversa, equitativa e inclusiva es tan importante para las organizaciones hoy en día como anticiparse a temas disruptivos como la ciberseguridad, el futuro del trabajo y la gestión de los ámbitos ASG. En este Mes de la Mujer, la invitación es a ocuparse activamente de la Diversidad, Equidad e Inclusión empresarial, lo que requiere de un compromiso decidido para crear entornos corporativos donde realmente se escuchen las distintas voces”.
El Sernac explicó que ofició a Gran Arena Monticello tras una denuncia pública realizada por la atleta Macarena Cabrillana, medallista parapanamericana.
Durante 2023, la principal compañía de medios de pago puso en marcha su política de diversidad e inclusión a través de acciones concretas que apuntan a robustecer un ambiente de respeto y compañerismo, fomentando siempre un mejor entorno laboral con colaboradores y colaboradoras más felices, entregando al máximo sus potencialidades.
Según un análisis del Núcleo Milenio DISCA, más de 1,2 millones de personas que tienen alguna discapacidad en Chile son madres o padres.
Touch Card, herramienta de pago implementada por Mastercard junto a distintas instituciones chilenas, se suma a una creciente tendencia de la industria financiera, entregando una solución inclusiva, accesible y segura en el uso de las tarjetas de crédito, débito y prepago, para quienes tienen discapacidad visual.
El nuevo reglamento de los community colleges de California en cuanto a "diversidad, igualdad, inclusión y accesibilidad" (DEIA) impone a los profesores incorporar una perspectiva antirracista en sus cursos e identificar sus propios prejuicios en las cuestiones de género y raza, so pena de obstaculizar su carrera.
Aunque tiene solo 18 años, hace tiempo que Isidora tiene clara su bandera de lucha: construir un país más diverso e inclusivo. Con el objetivo de derribar barreras de accesibilidad, creó una iniciativa que la convirtió en la Mujer Impacta más joven de la historia de la fundación.
Se realizará desde el 2 al 9 de octubre de forma online en la página web de la feria, y presencialmente el 4 y 5 del mismo mes en el Centro Cultural Estación Mapocho.
Siendo profesora diferencial y amante de la música, esta ganadora del Premio Mujer Impacta 2023, decidió traer la musicografía braille a Chile, para que las personas en situación de discapacidad visual puedan desarrollarse sin prejuicios en esta área.
La cervecera que está presente en 50 mercados se encuentra en su última fase de ampliación de su planta en Quilicura, con una inversión de US 170 millones. Poseedora de una mirada global que abraza la generación de valor compartido, AB InBev ha sido reconocida como una compañía vanguardista en materias de género, inclusión, diversidad e innovación. En esta entrevista, Luis Vives, su gerente general, explica las motivaciones que impulsan el exitoso derrotero de la compañía.
"Skill Up” es el nombre del programa con la que la aerolínea JetSMART, pretende a través de mentorías la inclusión y desarrollo de mujeres en la industria de la aviación.
La iniciativa de Universidad Andrés Bello, que fue presentada ante la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA, busca conectar directamente a través de una completa herramienta a estudiantes y egresados del Diploma de Habilidades Laborales de la institución con potenciales empleadores para así fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Uno de los efectos positivos del Tratado de Libre Comercio entre Chile y Estados Unidos, más allá del intercambio comercial propiamente tal, es la evolución de los gobiernos corporativos de las empresas acorde con los avances sociales, la transparencia, el medio ambiente, el compliance y el respeto de los derechos humanos.
