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Si bien muchas empresas hoy usan métodos cada vez más sofisticados para la contratación de un nuevo empleado, las entrevistas personales siguen siendo uno de los métodos de selección más comunes.

Se trata de una oración que refleja que realmente estás interesado en un empleo, hasta el punto en que "es una de las más poderosas” que se pueden utilizar.

Según EY, un 73% de los empleados la usa o planea utilizarla en los próximos 12 meses en Chile. La generación Z (75%) y los millennials (79%) tienen una mayor inclinación a usarla que sus pares de las generaciones Z y baby boomer.

La impuntualidad es un comportamiento que presentan algunas personas y que, si no se mantiene bajo control, puede llegar a afectar de forma negativa sus deberes o compromisos personales. ¿A qué se debe esto? ¿Qué han podido hallar los especialistas sobre la percepción del tiempo en las personas?

¿Sabías que los talentos que quizá te parecen raros, o incluso tus proyectos que fracasaron en el pasado, pueden ayudarte a sobresalir en una entrevista laboral? Aquí, expertos en desarrollo profesional explican cómo reconocerlos y subrayarlos para sacarle brillo a tu currículum.

Un equipo de especialistas en el ámbito laboral enumeró los distintos tipos de perfiles que pueden potenciar tu crecimiento en el trabajo. Según el asesor profesional de la Universidad de Harvard, Gorick Ng, conocer el nivel de influencia de un colega va más allá del cargo con el que figura explícitamente en una empresa. Conoce sus conclusiones en esta nota.

Si te sientes desmotivado al realizar tu trabajo y no ves los resultados que buscas, esta estrategia de seis pasos de un experto en liderazgo e innovación te será de utilidad. Revísala en esta nota.

Tras los testimonios de más de 70 trabajadoras que aseguraron haber sido víctimas de explotación sexual en plantaciones de té, una reportera encubierta se infiltró ahí para conseguir pruebas que acreditaran sus dichos. Esto fue lo que descubrió en los campos de las empresas involucradas.

Factores como la falta de experiencia y la alta demanda para conseguir un puesto en una empresa pueden facilitar que los empleadores caigan en prácticas que afecten a la salud mental de sus trabajadores. Así lo confirmó un grupo de especialistas, quienes detallaron que “los modelos a corto plazo” no solo repercuten en ellos, sino que también en las dinámicas que se dan en el mundo laboral.

Más allá del uso de las nuevas tecnologías, distintos analistas han detallado que la inserción de la generación Z en el mundo laboral ha traído cambios en los métodos de comunicación, tanto a nivel organizacional como interpersonal. Estas son algunas conclusiones de expertos en la materia.

Ante las numerosas distracciones que pueden afectar en tu desempeño, un grupo de expertos compartió sus recomendaciones para que sepas cuándo necesitas tomar un descanso. Asimismo, enumeraron los aspectos a considerar para que este sea eficiente y fructífero.

Los especialistas aseguran que las personas que no logran este objetivo podrían tener consecuencias en la salud.

El método de organización para alcanzar bienestar, buen desempeño y eficacia en la rutina diaria.

Según un estudio de Defontana y Cadem sobre remuneración y bienestar, tras un retorno paulatino a la presencialidad, un 60% de los encuestados anhela volver a teletrabajar o trabajar de manera híbrida.