De acuerdo al INE, en el trimestre móvil noviembre 2022-enero 2023 se crearon 295.656 empleos en 12 meses, impulsados por plazas formales. Es una cifra algo mayor a la del trimestre previo, mientras que en la serie desestacionalizada las nuevas plazas laborales llegaron a 23 mil, versus 15 mil del trimestre anterior. Sin embargo, los expertos señalan que esos avances son marginales y advierten sobre una desaceleración en el mercado laboral. El desempleo fue de 8%.
Asimismo el ministro de Hacienda, Mario Marcel, sostuvo que el alza en la desocupación es resultado del aumento en la fuerza de trabajo, la cual se está recuperando tras la fuerte caída que tuvo en la pandemia.
En el trimestre noviembre - enero el desempleo fue de 8%. La cifra significó un aumento de 0,7 puntos porcentuales en doce meses.
El ranking de países con mayor tasa de desocupación lo encabeza España, con 12,9%, seguido por Grecia, con 12,4%; Costa Rica, con 12,2% y Colombia 11,2%. Chile, que anotó un 7,9%, sobrepasó además el promedio de la Ocde, que fue de 5%. Para 2023 los economistas esperan un alza en este indicador, pero sin superar el 10%.
De acuerdo a un informe que recopila el Observatorio Laboral del Servicio de Capacitación y Empleo (Sence), las vacantes cayeron 53,7% en el primer mes del año versus igual período de 2022, llegando a 117.165.
Un informe del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales muestra que en 2020 el 25,6% de los ocupados estaba en alto riesgo de automatización, cifra ligeramente mayor al 24,8% observado en 2017, aunque menor al 29,7% exhibido en 2015.
Por lejos la gran mayoría cotiza de manera obligatoria. Ellos fueron 5.851.919 en noviembre pasado, versus los 829 que son afiliados voluntarios y que cotizaron en el penúltimo mes de 2022. Pero al hacer un análisis de estos últimos, se obtiene que los afiliados voluntarios que cotizan en AFP casi siempre están sobre los mil. Eso cambió en 2022 por primera vez desde que en 2008 se empezó a permitir la afiliación voluntaria al sistema de pensiones.
Esto, según una encuesta realizada por Adecco. Entre las medidas para evitar el desgaste se subraya la necesidad de un mayor apoyo de las empresas a sus empleados, además de medidas de cuidado personal.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, en diciembre, las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa, que refleja de mejor manera la situación del mercado laboral, subieron 29,8% en comparación a diciembre de 2021, llegando a 40.765. La cifra, además es un 7,3% superior a lo registrado en noviembre cuando hubo 37.981 avisos.
Sin embargo, los ingresos provenientes del trabajo cayeron en la medición anual, de acuerdo al Centro de Microdatos de la Universidad de Chile.
La Comisión de Trabajo del Senado aprobó de manera unánime el proyecto que reduce la jornada laboral. Una de las normas clave ingresada es la posibilidad de acordar con los trabajador o trabajadora que la jornada ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta 4 semanas, con un máximo de 45 horas semanales.
Lo que se ingresará es la posibilidad de acordar con los trabajador o trabajadora que la jornada ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta 4 semanas, con un máximo de 45 horas semanales. En caso que el trabajador sea sindicalizado, empresa deberá contar con acuerdo del sindicato. Con esto, la Comisión de Trabajo del Senado, aprobó y despachó el texto a la sala.
La adaptabilidad de las jornadas de trabajo, con planes semestrales, además de modificaciones a la legislación para impulsar el uso de salas cunas también son parte de las propuestas.
De acuerdo a un informe que recopila el Observatorio Laboral del Servicio de Capacitación y Empleo (Sence) las vacantes cayeron 50,3% en comparación a diciembre de 2021. Los expertos coinciden en que esta tendencia a la baja seguirá este año dado el escenario de recesión.
En este escenario, la OIT advierte en su informe de que existe un riesgo “creciente” de que aumente el empleo informal en la región, con efectos adversos en mayor medida entre las mujeres y los jóvenes.
