La cifra era tres veces más alta hace 20 años: el 43% de la población estaba de acuerdo con esa creencia. Los jóvenes son quienes más refutan hoy esa afirmación. En cuanto a la corresponsabilidad de mujeres y hombres, la encuesta del Centro de Estudios Públicos muestra que la mayoría estima que los roles de cuidado y de generar ingresos deben ser compartidos.
De acuerdo a un informe del Observatorio del Contexto Económico de la UDP, junto a las Cajas de Chile, el 50% de los trabajadores tardó cinco meses o menos en reinsertarse en un trabajo dependiente formal, y el 5% demoró 28 meses o más.
De acuerdo a cifras del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, en el trimestre febrero-abril la masa salarial creció 7,4%, manteniendo el alza registrada en el trimestre móvil previo. Este comportamiento explica, en parte, el dinamismo que sigue mostrando el consumo.
Según las cifras oficiales del INE, en el trimestre febrero-abril había 1.010.808 extranjeros ocupados, con 749.918 personas con un trabajo formal, mientras 260.890 son informales. Una radiografía del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales concluye que casi un cuarto del total trabaja en el comercio, que el 86% tiene entre 25 y 54 años y que más de la mitad está subempleado: es decir, trabaja en labores que utilizan insuficientemente sus competencias. Esa cifra, para los chilenos, asciende al 27,6%.
De acuerdo al instituto emisor, el índice de Avisos Laborales en Internet llegó en mayo a 87,27 puntos, lo que se traduce en un alza de 2,4% en 12 meses, la menor desde octubre del año pasado. Los economistas coinciden en que la desaceleración de las ofertas de empleo se debe, principalmente, a que las perspectivas para la inversión no son auspiciosas.
El Índice de Remuneraciones Real, que descuenta la variación del IPC, registró un retroceso de 2,3% en abril. En marzo el indicador había descendido 1,8%.
Las nóminas no agrícolas aumentaron 390.000 el mes pasado después de un alza revisada de 436.000 en abril, mostró este viernes un informe del Departamento de Trabajo.
El alza de la fuerza de trabajo (3,8%) fue menor que la presentada por la población ocupada (6,8%).
La tasa de desempleo fue de 7,7% en el trimestre febrero-abril, anotando un descenso de 2,5 puntos frente al 10,2% del mismo periodo de 2021 y de 0,1 punto frente al primer trimestre de 2022. "Hay un déficit de 504 mil empleos”, dice David Bravo sobre el alza de la población en este período.
Por su lado, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, destacó que "lo principal que se refleja en estos números es que continúa la recuperación de sectores intensivos en mano de obra que venían más rezagados de la etapa de la pandemia".
En el trimestre febrero - abril se crearon 731.349 empleos frente a igual lapso de 2021 mientras que la tasa de desocupación bajó 2,5 puntos a 7,7% La cifra además fue menor al 7,9% que esperaban los analistas.
El director del Servicio Nacional de Migraciones afirma que se avanzará en un plan para ordenar el flujo migratorio y hacerlo acorde con la necesidad del mercado de trabajo de contar con fuerza laboral extranjera. Plantea que el límite del 15% de inmigrantes en una empresa es bajo y que se debería revisar. Entrega detalles del cambio que se hará para contabilizar la población extranjera.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, de no recibir el respectivo permiso, los trabajadores pueden ingresar una denuncia en la Dirección del Trabajo.
Las principales conclusiones que arrojó este trabajo realizado en 2019 se centraron en la adaptabilidad de la reducción de jornada, en una gradualidad adecuada y en el momento oportuno de su aplicación. Mientras el Ejecutivo prepara su propia mesa técnica, un grupo de diputados de oposición presentó un proyecto para reducir de 45 a 39 horas semanales la jornada laboral.
Así lo establece un estudio realizado por el Observatorio Laboral del Sence de la Región Metropolitana y el Centro de Políticas Públicas UC. Entre los resultados se muestra también que las mujeres jefas de hogar tienen una probabilidad mayor de participar en el mercado del trabajo que las que no lo son.
